背景
李笑来的《通往财富自由之路》已经完课，我想记下一些自己的思考和这过程中自己的成长记录。
今天学习到以下3个重点在工作中来改变自己的态度，从而提升自己个人能力：
- 给别人打工< 同时给自己打工
- 为自己打工 < 彻底为自己打工
- 卖时间终将不划算，那么买时间终将划算
在第一次读这篇文章的时候，我还在找工作，想到底要不要找工作，现在第二次听语音版的时候，已经在新单位工作两个月，并且看到为自己干活与为别人打工的差别。为自己干活不仅仅可以让自己提高的更快，而且还有超过两倍的收入。不要误会，我并没有真的工资翻倍，只不过我上班的角度发生变化，让我感觉上有了双倍工资，主要为自己打工的同时，顺便把公司的事情完成做好。在大公司的好处在于，人才济济，看到的同事都非常优秀，不仅产生想要用力缩小这个差距。事实上，也在这两个月看到自己的一些进步，不过可以做得更好。
最近得知团队的核心成员要去更好的队伍，挺她开心的同时，也会思考起来自己如何更好承担更多的责任。特别是在做报告部门，用老板的话说：
如果你做的好，没有人会发现，但是你一出错，所有人都会知道。
那么在现在的职位，长期的提前完成项目的准确性就变得非常重要。在保险公司，本来的投资额就很大，只要有什么差错，都是会让接受报告的基金经理难以接受的。同时，这个工作的难点在于，我虽然是给债券基金经理做指标的人，但是他们有一部分内幕是我不知道的，而我看到的原始数据是他们看不到的，那么这个时候想要把这个工作做好，我和基金经理的沟通是需要先行的。因为只有把我怀疑的指标问他们，才能更好地把信息总和，让这个指标的正确率更好。所以，总结是：
理解 > 正确 > 速度
大公司里面走过程的东西很多，很容易掉入像亚马逊总裁Jeff Bezos说得Day 2的停滞。要一直努力做Day 1公司，一切以客户为中心导向.
在互联网上，一个去中心化的地方，领导力变成更为可贵的能力。一开始我对领导力的理解是：
以身作则，领导自己，再去领导别人
我去查了一下Wikipedia上的解释：
一种个人或者团队的能力来领导或者指引其他人，团队和整个公司。
The ability of an individual or organization to "lead" or guide other individuals, teams, or entire organizations.
就是第一点以身作则就不是一件容易的事，还要把自己的方向给选择正确，并且通过自己的经验来告诉别人，这条路是通的。
听到吴军老师说道有系统思维模式的人，做什么事情都是有套路的。相反，那些没有套路的人，就是打一枪换一炮的思路。想得多，做得少，做出一个完整产品的人更少。
从为自己打工，到，买其他为自己打工的人来帮忙是最划算的。可惜我还没有到这个地步，不过看到那些成为优秀的创始人，他们都是拥有超凡的人格魅力的。Elon Mask在PayPal创业的时候，和Peter Thiel合作，其中还有Reid Hoffman等等。
优秀的人会吸引优秀的人，但是B等人才会去找C等的。
所以，珍惜我们身边那些长期习惯优秀的朋友，向他们学习。
Photo by Igor Miske
