好消息：
近日，拉勾招聘数据研究院对程序员群体开展深度调研后，发布了一份《2022程序员群体职场洞察报告》（以下简称报告），对当下程序员群体职场生存状态、薪资水平和职场选择等方面给出了数据参考。
近8成本科毕业生起薪过万
报告显示，计算机专业的应届本科生起薪普遍高于其他职业的平均薪资水平。77%的本科毕业生起薪超过1万元。另外，拥有工作经验越多，薪资也相应更高。
在95年-00年出生的程序员中，1-3万元月薪的比例下降至63%，21%的程序员月薪冲到3-5万元。
出生于95年以前的程序员月薪主要集中在3-5万元区间。86-90年之间的程序员的这一比例进一步提高至64%，同时有10%的群体月薪达到5万元以上。程序员看重职场经验和资历，85前的程序员已成为社会中坚力量，大多晋升到中高管或者技术骨干位置，33%的程序员月薪达到5万元以上。
坏消息：
2023届秋招，互联网大厂的校园招聘名额大幅缩减，连浙大博士今年都没拿到几个面试。为什么？因为人才饱和了，想想今年三月份开始，各大厂都“毕业”了大批有技术有经验的员工，中小厂光是消化这些从大厂流出的技术人员都忙不过来，更没有理由招聘一个上了两年网课的应届生，公司还得花时间和成本去培养他们，太不划算了。
总结：
不管大环境如何，最难就业季还是有同学能高薪就业，有的可能0 offer，在企业提高应聘门槛的情况下，我们也只有提升自身专业技能，满足企业用人需求。
计算机专业找工作的一些建议：
1、尽早确定职业规划：以后想找什么岗位，就去哪个岗位实习：
2、时间：越早越好，在保证学业的情况下，越早实习越好。很多最后找到好工作的同学大二就开始出去实习了。
3、专精一门语言：一定要有一门最擅长的语言。有精力，最好专精一门开发语言和一门脚本语言。开发：java，c，c++。脚本：python shell。
4、优化简历：请师兄师姐帮你改，他们能帮你避很多坑。简历上的每一个词，每一个点，想好面试官会怎么提问。
5、好好准备面试：认真对待每一次面试：面经一定要看，尤其是你面试的那家公司，牛客刷起来。但只看，非常容易忘。把面试题写下来。和同学舍友模拟（很重要），想清楚怎么回答。有条理，有自己的理解，最好融会贯通。
6、项目经验：可以通过开源平台做几个项目，或者在学校参加老师的项目，熟悉项目的整个流程，并且安心的做某一块东西。因为面试的时候，人家不仅要问你做过什么项目，更重要的是你在这个项目中做了什么。
