我们最大的危险不是外界的压力与竞争，而是我们内心的模式，这些模式决定我们看到些什么、感受到些什么，如何思考以及最终成为怎么样的人。

01 心智模式的几个观点

1. 心智模式是一套大脑内部程序

   大部分人的差距不在智商上，而在心智模式上。
   优秀的人有一套非常良好的后台程序和处理机制。在处理不同的问题时，他们总会有不同的思维模式，处理压力时已是如此。

   人们总说优秀是一种习惯，其实优秀是一套心智模式。

2. 心态来源于心智模式

   如果希望保持心态，就一定要明白心态背后的心智模式。从心智模式上面来改变心态，是心态保持的秘密。

   齐白石说：学我者生，似我者死。我说：学心智生，学心态死。

3. 每一个心智模式都有自己的局限

   现在的企业家们言必谈共赢（win - win），但共赢这个模式本身有着关键的外界假设：世界有富足的资源来支持每一个人，同时双方需要有不止一次的交易。如果没有了这两种条件，双输模式（lose - lose）和输赢模式（win - lose）也许才会是最好的选择。

   中国人的心智模式更多倾向于谋略（win-lose）而不是协作（win-win）

   美国在用 win - win 给全球人洗脑的同时，用 win - lose 模式对待伊拉克，用 lose - lose 模式面对核战争，了解了中国市场潜力之后又用 win - win 模式对待中国。

   作为一种心态，双赢不总是对的。每一个心智模式背后都有相应的对世界的假定，也有着相对的局限性。世界上根本不存在总是对的道理和心态。不同身份，思维方式不同。

4. 心智模式无所谓对错，只有是否有效之分

   总想着双赢会很惨，我们很多时候往往不是不够努力，而是努力方向错误。

5. 努力付出不一定有回报

   选择不对，努力白费，错误的努力比不努力还要可怕。

6. 每个人都要给自己做长远的职业规划，并且制订详细的计划

   GE 从来不主张做 10 ～ 20 年很长时间的业务规划，一般最多只做 3 年的业务规划。我们很难知道 20 年后社会会变成什么样，会有哪些我们从未想到过的职业和机遇。

   对一生进行充分规划永远都是一个好想法，但一定要记得写下来的时候要用铅笔，而且手边还要有块橡皮。

7. 只要是金子，总是会发光的

   即使是金子，常态就是不发光。

   如果你是金子，你要做的事情是找到让自己发光的方法。这已经不是一个三顾茅庐的年代，今天的诸葛亮需要公众号、微博和影响力。

8. 我一旦找到自己非常热爱的工作，我就绝不会像现在这样吊儿郎当的，我会全力以赴

   只有当你全力投入的时候，你才会从工作中获得快乐。这种心智模式会阻挡我们投入到当下的工作。

   那些3年前帮助你成功的心智模式，现在也许正在阻碍你3年后的成功。

02 心智模式的来源

1. 自然世界，我们对于外界的直接体验。

2. 概念模式，我们从别人那里获得对于世界的间接体验。

   东方人更加关注事物与事物之间的联系，而美国人则更加关注事物的属性。

   东方的学问倾向于系统论、实用主义（比如说中医、易经），而西方人却更加专注于本质论与实证主义（哲学、科学）。

3. 推论和归纳，我们依靠推理形成的结论。

虽然我们不能改变我们的过去，我们却能改变对于我们过去的看法

若常年生活在一种心智模式构建的世界中，就好像鱼生活在水中，混混沌沌，不知不觉。

我们需要体验两种不同世界的差异。

有了差距体验，才会开始慢慢地对我们想象的世界有所察觉，这称为后知后觉。

最后我们终于可以在事情发生之前，提前替换自己的固有模式，而挑选更好的模式来应对，这个时候我们先知先觉，开始自我超越。

混沌 — 察觉 — 醒觉 — 超越四个步骤，是心智模式升级的必经之路