【我读】激活个体（员工）三个关键词（利益、理想、自尊）：第一，激活个体，明确企业利益结构；第二，激活个体必须让员工找到超越个体目标的总体目标；第三，激活个体要围绕激活人的自尊。---施炜
【我思】施老师说激活个体的三个关键词：利益、理想（情怀）、自尊，可以匹配马斯洛需求层次理论，生存需要，受人尊重的需要，以及自我实现的需要。每个员工、每个个体在这个不确定的时代，都在发生剧烈的变化，当我们在讨论“对员工宽容的公司，都死掉了”的时候，我们也看到了“这家对员工极其宽容的公司，不但没有死，还持续称霸世界20年”（金士顿公司），每个人都应该有自己独立的判断和思考能力，作为每个公司的创始人，作为每一个职场人士，都应该明确自己想获得什么，有人想要金钱，有人想要名誉，有人想要尊重，有人想要自由。你想要什么，最终也会收获什么。我认为作为公司创始人或者是普通的员工，在这个时代，不可缺少的一个思维，就是换位思考的能力，人力资源是公司的第一资源，没有人，一切都做不成；员工，必须依托企业而存在，无论哪里，都需要企业平台支撑。
