最近自己刚刚入职一家公司，在进行公司文化培训时，有一条规则引起了我的注意:公司内部严禁谈恋爱，若违反规则，男方需上交5000元罚金。
事后听老同事说，做咱们这一行，谈恋爱会牵扯到利益纠纷，因此公司禁止谈恋爱。如果两人真的坠入爱河，并在公司期间领证结婚，公司会一分不动的将罚金退还。
但就在昨日，让我深刻认识到，如果不把感情与工作分清，职场恋爱让你丢的不只是爱情，还有你辛苦得来的饭碗。
公司同事小楠与公司同事小彪偷偷恋爱了，期间小彪也没有交罚金，但因为两人感情不和，很快就闹了分手。
两人恋爱的消息领导没怎么知道，但他们分手的消息倒是在公司传的沸沸扬扬。因为，公司每月底都要进行月底会议，晚上大家一起聚餐。小彪这时总会喝醉，然后缠着小楠不要离开，说一些无头无脑的话，搞得氛围很不好。领导就这个问题说过他两次，他以自己喝醉为由，说下不为例。
但就在昨天，小彪在月底会议聚餐中又喝醉了，拽着小楠说他们俩的事，小楠考虑到醉酒，什么也说不清，拒绝与他谈话，他竟然一直逼到了女生宿舍门口，大声嚷嚷着说一些:我对你怎么好，怎么好的话。
当时，还有新员工在场，领导感到十分愤怒，说:”这是在开会，不是让你解决私事的地方！新员工还在这呢，影响太恶劣了！”没想到小彪平时木讷的很，喝醉就后真是胆大许多，居然公然指责领导说:“你就是偏心，允许他们谈恋爱，不允许我们……”
其实，在我看来，他们感情的破裂，不在于公司制度的禁止，而在于两个人感情的不合适。从他对于分手的处理方式就可以看出，这样的男人一点没有责任心，不懂得照顾他人的情绪，更不懂得顾及女方的感受。
昨晚闹事，今天中午，小彪就迎来了他的辞退书，理由如是:鉴于＊小彪屡次不改，三番五次酒后闹事，给公司造成恶劣影响，予以辞退处理。很快小彪就消失在了我们公司的微信群。
公司不是没有给过小彪改过的机会，但他却变本加厉。如果他在面对这段感情时，能够冷静处理，分手后在公司与小楠同事相处，私下去说两人感情的问题，会让小楠感觉这个男人比较理性靠谱。一个巨婴式的处理方式，谁放心把自己的后半生交出去？
职场是一个小社会，不要把自己放在中心，认为自己心里难受，全世界都还体谅你，包容你。正确的方法应该是以大局为重，理性处理问题，万勿丢了爱情，也丢了饭碗。
