坎坷加薪之路(四)

“来、来、来,坐。”军人出身的张总,主管整个集团的生产工作,他一身正气,声音洪亮,在晓涵看来,张总最大的毛病就是爱找人唠嗑,坐下来没个个把小时、两小时的,你根本别想走。

还记得昨晚,张总、晓涵一起视频跟候选人面试,张总愣是跟候选人谈了一个多小时,后面还是候选人自己招架不住,尴尬又不失礼貌地主动结束了话题。

“张总,你找我?”

“对,这段时间以来,生产部有好几个技术骨干提出明年开年就不来上班了。”张总开门见山地说。

“可是各厂部生产部的一线人员不归我招聘呀,张总。”

“嗯,知道不归你招,找你来不是叫你招人,想叫你牵头办个活动,你文笔比较好,宣传起来也到位。”

“啥活动?”

“全集团单身男女茶话会,给他们单身男女创造认识的机会,解决部分单身职工婚恋问题。”

正喝着茶水的晓涵一听,差点没喷张总一脸,还以为自己听错了,一向严谨的张总怎么说出这么轻松的话题。

听张总说清楚原委才知道,原来那些人也不是真的就想走,只是部分技术人员经常因为工作来集团,发现其实集团销售运营、财务部等部门有好多单身女生,只苦于没机会认识,就跟张总提了提意见。

虽然大家都同在一个集团公司工作,苦于工种、岗位不同,很多人根本都不认识,冒昧去问人家是否有男朋友那更是不可能的了,所以希望有个机会认识些单身女生。

所以才有了这个举办茶话会或者联谊会的想法。

张总还说道:“你们可以找一下像碧桂园、美的、格兰仕、格力等知名企业,他们是否有类似办过这些活动的先例报道,如果有可以参考借鉴。”

晓涵心想,张总你倒是爽快张嘴这么一说,一会我们领导又以为我是主动揽下来的工作想邀功呢?

……

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