今早起来，昨日好友的话依旧记忆犹新。
她明着疏远我们，背后还要我们干活，世界上哪有这么好的事？好友说。
我仔细想来，只能用一句话来“开脱”，那就是:不够细致。
既然我们是一个部门，一个team，那么集体的活动自然是谁也不能落下的。这是我个人的看法，但是她不懂，或者说有意为之。
学生会只是一个学生组织，它没有社会那么复杂，却也不简单。
作为一个未来的HR（？）我始终相信，企业中的“领导者”应该不会犯这样明显的错误，毕竟员工的认同和支持能够让工作的展开更加顺利，也不会有人刻意的去“树敌”，这是基本。
没有规则不成方圆，每个组织都有它的规则，它是一条红线，绝对不能越过，可惜它的领导者早就亲自将它拆解。
举一个例子，入学前我们都认为加入学生会是一件很自豪的事，加入它有很多规则，最基本的条件就是:不挂科！现在想来不过是一个笑话，这些规则也从未有人实施过。
你可能会认为学生会干部一定是品学兼优的，不，你错了，你的优秀需要人来认同，比如你的上级老师。
从我们的三个“优秀”的副主席都不同程度的挂科，而其它人都没有挂科情况的时候起，我就知道了，它并非圣神，而是遵从管理者的意愿，有太多主观因素，规则却熟视无睹。
总有一些人口是心非，以忙碌为借口，使它成为疏远你的理由，然后假惺惺的请求你的帮助，世界上哪有这么多圣母白莲花？
我坚持做一个细致的人，照顾好团队成员的感受，这是一种礼貌，也是一个人素质的体现，我是这么认为的。
如果可以，我希望现在的新青年多一份细致，多一份尊重。如果你的内心做不到一视同仁，那也请你尊重你的“敌人”，他的角度使你们不合，但在工作上你们依旧要接触，这是不可避免的，我们绝不做过河拆桥的人！
细致是我一直以来追求的做事准则，做不到百分之百，百分之五十也是好的。
