工作中热情要适度

01

最近部门新来了一个同事,刚开始大家对他的印象还挺好,因为他看起来为人还不错,刚来上班就各办公室串门,跟人聊天,对谁都毕恭毕敬,而且还十分热情。

不过后来的一系列做法反而让大家都开始反感了。

比如,早上大家都开始上班了,他会自己拿一个拖把拖地,单位的传统是公共部分有保洁人员,而各自的办公室都是自己收拾,他的这一过于热情的表现让人甚觉有些反感了。

说实在的,这种情形还真的是第一次遇到,毕竟大家都是来工作的,而我们的本职工作不是打扫卫生,各办公室的卫生都会自己打扫,他的这一做法会让人觉得“莫不是觉得别人的办公室卫生太差”。

也许他这么做,一方面是才来工作,想急于表现,想给人一个好的印象,然而他已经快三十了呀,完全没有这个必要吧;另一方面,可能是不知道上班了到底要干什么,所以还是打扫卫生吧,至少让别人看来他不是在闲着。总之,这样的热情,并未给其他同事留下什么好印象。

02

其实,这种情形在工作中还会有许多,比如看到别人工作很忙,就主动去帮忙,我认为这也是没有必要的。如果他需要帮助,自然会跟你说,然而他虽然自己忙,依旧没有主动请求帮助,那就是要么自己可以完成,要么那份工作必须由他自己完成,所以完全没有必要呀。

工作中,所有的同事都是平等的,我们都有各自的工作要做,首先是把自己的工作做好,任何人都没有必要去迎合别人,有时这种过于热情的表现,会让人觉得很不适应。其他的事情,比如办公室的卫生,都是工作中顺带着要做的事,任何人都没有义务去别人的办公室打扫卫生。

03

工作中最重要的是,把自己的本职工作做好,一些过于热情的表现会让人感觉有意去讨好别人,就像那个新来的同事,他自以为自己是好意,他也能得到别人说一声“谢谢”,然而其实他的这一做法反而引起别人的反感,而他自己还不知道。

其实工作并不是特意的去图表现,去迎合同事,那样并不会给别人好感,反而会失去好的印象。

把自己的本职工作完成好,让大家看到你的工作能力,自然会得到大家的认可,这才是最重要的。

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