12月份时，网上就疯传互联网的寒冬来临了，好几天占领着各大新闻头条，比较出名的，就是阿里裁员、华为缩招。我倒是见怪不怪了，自打参加工作以来，哪一年年尾不是传出类似资本寒冬的这种消息，私以为是资本家的又一个噱头，言外之意不就是，“今年是资本寒冬啊，经研究决定不给大家加工资了，希望大家与公司共度难关”。
不成想，寒冬还真的席卷到了我所在的公司，只是静悄悄地淹没了一批人，全无察觉。
我听到关于裁员的消息时，距公司裁员已经过去了一个月，据说是裁掉了大约百分之二的人，所在的部门有两三个做后端开发的被裁了。
不经想到，开发这份职业简直就是跟时间赛跑。首先工作要经常性的加班，同时技术迭代更新较快，为跟上时代的步伐，还需要在本不多的休息时间里，再挤出时间来进行学习。另外，年龄岁数大了，会让公司嫌弃用人成本高，即所谓35岁的职业危机。然后，就是裁员了，公司为了节约成本更好地生存下去，要辞掉一些人，也许是这些人不够优秀，也许是这些人的雇佣成本高，若不得已成为被裁的人，希望自己是后者。
除了工作之外，一定要注意提升自己的能力。
