由被动变主动

日常管理中发现，员工在很多事上边非常的被动，比如学科素养，要推着很多人去学，其主要原因我觉得是没有居安思危意识，次要原因是管理者，也就是我的管理手段有待提升。

在续报这块，我就强化的非常到位，组内也很积极，都是在为了自己的续报而做。这也是未来每一个事情都需要我们去设计的，让员工从被动变主动

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