宁向东《清华管理学课》里提到的，未来肯定是一个急剧变化的时代，不论是个人，还是企业，都应该具备这种常识，只有不断的接受现实，接受变化，才是王道！
他提到的vuca来描述这个变化的商业世界，这个词是四个单词的首字母，包括不确定性，不稳定性，复杂性和模糊性。在这个复杂变化的时代里，变革管理将是企业生存的基本功。
科特教授提到的变革管理八个步骤：
1.领导者要营造变革的氛围。
2.领导者要组建能够强烈推进变革的团队。
3.领导者要塑造变革的愿景。
4.领导者要把变革的策略和愿景，反复的向你的员工灌输。
5.领导者要给员工更大程度的授权。
6.领导者要不断的让员工看到胜利的果实。
7.领导者要巩固结果，触发更多的变革。
8.领导者不断创造机会，把变革的基因植入到文化中。
