同事的父亲病了，病得不轻。同事紧张得恨不得一下子回到老家，回到父亲的身边去陪着，照顾父亲。

许是怕父亲的住院需要花费不少的钱，因为从家里传来的消息说父亲的病情不轻，情况不妙。于是，同事在回家之前向几个共事超过了三年的同事借钱，其中也有电话跟我讲了这件事情，因为刚换车，我没有借钱给他。另外也给老板打了电话，说要借1万块（当然，老板并没有借钱给同事。这个情况是老板跟我讲的，当初同事是我介绍进入公司的）。

一个星期过去了，因为工作的原因，我联系了同事。工作上的事情讲完了，聊到了他父亲的病情，得知情况已好转了很多，从ICU转到普通病房了。因为年纪大了，仍需要住院休养几天。

我问同事什么时候安排回公司上班，他支支吾吾讲不清，大概意思是公司人情淡薄，他父亲病了，问人借钱没有人借给他，跟着做了几年的老板也没有借。我没有正面回应，只是继续问他什么时候回公司上班。最后，他回答我说再过一个星期吧。老板问过我这个事情，我也如实汇报同事定好的上班时间。

一个星期后，同事没有回公司上班。我电话联系他，他父亲已经出院回家了，情况也比较稳定。但他不回公司上班的答案令我一下子晕菜了。因为没有人借钱给我，现在没有钱坐车去上班了。

讲了一大通，最后我支付宝转账200元给他，让他赶快回公司上班。毕竟一来公司的事情不少，二来我手上的一些项目之前是经他的手帮忙处理的，但因为请假回家的原因还没有完成的。

其实同事的工资相对来说还是不少的，因为进公司比较早，也算是元老之一了。这几年同事也结了婚，生了小孩，但却越来越没有工作上的激情了。言谈之中总拿自己和别人比，但不是比贡献，而是比收入、比工作的清闲。

比较得多了，总觉得自己吃了亏。同时又觉得自己到外面去找其他公司的话，收入肯定会比现在高很多。从内心来讲，我并不认同同事的观点，因为他从来没有尝试过去其他公司面试，也没有联系过同行业的人讲过要跳槽的事情。所以我觉得他只是希望通过这种方式来发泄一下情绪而已。

因为同事经常和其他同事表达这个观点，工作上又不积极认真。老板自然早就知道了他的想法，在一次闲聊中就和我讲到：其实同事前两年的表现还是不错的，所以当时我给他加薪的申请基本都按照我的意思去办了。但后来同事的表面越来越差，老板就觉得同事的工资不再是资本而是成本了。

原来是这样，随着时间的推移，同事非但没有让自己增值，反而贬值了。