每个人都有创业梦想。但创业并不是一件简单的事，过程中会遇到各种各样的困难，如果没有别人的支持和陪伴，一个人很难坚持下去。
所以很多人创业的时候，首先就会想到找一个合伙人。这样一方面可以缓解经济的压力，另一方面遇事有人商量，可以缓解创业过程的孤独寂寞，也可以相互加油打气，一起面对各种难题，进而实现梦想。
然而一个好的合伙人并不容易找到。因为熟悉与信任，兄弟姐妹，关系好的朋友或同学，一般会成为我们合伙人的首选。但人与人性格和思想的差异，以及合作中的利益关系，往往会引发很多矛盾和冲突。就像电影《中国合伙人》中这句很经典的说法：千万不要跟丈母娘打麻将，千万不要跟想法比你多的女人上床，千万不要跟最好的朋友合伙开公司。这说明即使再熟悉的关系，合伙创业仍会面临许多矛盾。
现实中也有很多原本要好的关系，因为合伙创业，最终反目成仇的例子不在少数。所以，选择一个合适的合伙人真的太重要了，这不仅关系到创业过程能否一直坚持下去，也关系到亲友关系能否维持。
究竟什么样的合伙人，才能带给我们能量，成为我们并肩为梦想奋斗的伙伴呢？
相同的价值观，才能走到一起
我喜欢挑战，喜欢新事物，不喜欢一尘不变的生活。喜欢和想做的事情，总想找机会去尝试。我一直认为，成功了，当然更好，如果不成功，自己尝试过并努力过，人生也不会有任何遗憾。
我的好友Chris也刚好是这样的人。我们曾是三年的同事，但现已成为多年的好友。我们俩在一起，总是有很高的默契度。她和我一样，喜欢挑战，喜欢探索未知的事情，我们都不太注重最终的结果，但过程中都会努力拼搏。
于是，那一年，我们俩偶尔聊起自己的服装梦想，一拍即合，都想为梦想奋斗一次，且都热爱服装。两人第二天便开始找店铺，一个星期便签下店铺，懵懵懂懂的两个人便开始了一起的创业之路。虽然我们都不太确定以后能否做好，但是我们都愿意为了自己的梦想去尝试，并且认为年轻的时候敢于去尝试才是最重要的。我们也都认为，失败并不可怕，不敢开始才会是一生的遗憾。
我俩创业期间，无论面对产品的路线问题，还是销售的问题，总能相互理解和认同对方的考虑和决定，也非常信任对方。甚至下班后的时间，我们在生活方面的消费观念也都非常相似。
虽然后来因为市场环境以及怀孕等问题，我们的创业只维持了两年。但这两年间与Chris的合作以及生活中的相处一直都非常愉快。虽然偶尔也有一些不同的意见，但由于我们彼此都非常认同对方对于梦想和机会的看法，以及对于成功失败的理解，因此我们在整个合作过程中从不抱怨和责怪对方，而是想办法一起沟通和解决问题。
虽然创业最终失败，但不得不说，Chris确实是一位非常适合我的合伙人。可惜她后来随了老公去别的城市定居，我们也没有机会再合作。但我每每脑海中有创业想法，想找合伙人时，我就会想到她，总想以她为原形来寻找。
只有具有相同价值观，彼此认同的两个人，才能认同相同创业的路线，才会并肩面对创业过程的各种困难。
积极主动的人，才能带来满满的正能量
去年底辞职，我准备第二次创业。正好，也有好几个人找到我，说想跟我一起合伙。考虑到自己的行业积累及交情等因素，我于是打算选择与同事多年，关系非常好的安安一起合作。年前我们一起憧憬了年后的事业，非常开心。年后，我早早花了三天时间，做好了创业的计划书，然后发给了安安，让她看看有没有什么补充。
但发给她后，因为疫情还在老家休假的她，看都还未看，就回了我一句：“不用做计划，到时候自然就做起来了”。当时我突然有些不高兴。创业是件大事，我认为各方面的考虑和计划是必不可少的。而她轻描淡写的一句，让我觉得她似乎并不重视创业这件事情。
后来因为疫情的原因，一直无法开始，但我依旧在考虑创业的各种问题。比如准备公司的注册，寻找合适的办公地点，考虑怎么做产品等等.......这中间有时我跟安安交流，但仍在老家的她似乎状态一直没有放到创业的事情上来。如果我不问起她，她也绝对不会说起半句。
这样隔了很长一段时间，我内心的不快愈演愈烈。我突然意识到，安安并非跟我一起创业的合适伙伴。她在创业这件上被动的态度，让我突然思考，我需要的，是一个思想非常积极，非常主动的人，对于创业，具有很高的激情。这个人会主动去思考方向，主动思考应该怎么做，把心思真正放到创业这件事情上来，把自己放在一个主人公的位置。于是，我选择了放弃与她合伙。
一个消极被动的合伙人，带给人的是慢慢的负能量，和体验很差的行动力和执行力。只有积极主动的人，才能让合伙人之间真正在创业路上保持良好的互动，真正的一起分担压力，一起思考企业的未来。
懂得沟通和倾听不同的意见
职场中，良好的沟通非常重要。通过沟通，了解大家遇到的各种问题，才能有针对性的去解决。而创业过程中，合伙人之间的沟通尤为重要。公司发展过程中，会遇到各种各样的问题，存在太多的不确定性。这就需要合伙人之间保持密切的沟通，常坐在一起商讨如何制定后面的路线，如何面对一个棘手的问题。
三人行，必有我师。通过沟通，我们可能会想明白我们一直无法想通的问题，通过沟通，对方可能会给我们解决困难的灵感，通过沟通，你会觉得自己不是一个人在战斗，感觉创业的过程不孤独，获得来自对方的能量。
没有两个人的思想是完全一致的。面对同一个问题，每个人可能都有自己的立场和解决方案。当意见不一致的时候，我们就需要通过倾听对方的想法，并表达自己的观点，通过相互的沟通过程，选择最合适的解决方案。如果不善于倾听和沟通，在工作中一意孤行，必然导致另外合伙人的不理解和反感，于是，便出现矛盾。
新东方创始人之一的徐小平，在退出新东方后说道：“我有一太平洋的话想跟俞洪敏说，但一滴都不想滴出来”，因为他担心，俞洪敏是否有海纳百川的胸怀，来容纳他的建言献策。也许，在新东方合伙人解散的背后，管理层之间沟通的缺乏，以及对不同声音的容纳，最终让事情变得更加复杂和不可调节。
但如果作为合伙人，你一味的只听从别人的意见，不主动沟通自己的想法，那么自己的很多想法就会憋在心里，长期得不到理解与支持，一来对方也会觉得你没有主见，没有能力，二来时间久了，你一定会觉得自己很委屈。这样的结果也是不利于合作的。
因此，创业过程中，一个懂得沟通和表达想法，但也善于倾听别人意见的合伙人非常重要。良好的沟通，会让创业的过程充满良好的互动氛围，让遇到的艰难险阻也在沟通中不断清晰和解决。
两个或几个关系要好的人，基于对彼此的信任，基于相同的梦想，愿意一起并肩奋斗，这其实是一个很愉快的过程。但合伙之前，我们一定要仔细考虑清楚，大家是否有相同的价值观或愿景，是否愿意积极主动去承担起创业过程中的每一份责任，是否懂得沟通遇到的各种问题，并且愿意听取不同的意见。只有考虑清楚这些问题，才能真正一起走得长远，一起朝共同的梦想努力。
一个人走的快，一群人走得远。合适的合伙人，会在创业的过程中与你一起畅享未来，一起面对压力，让创业的过程变得不再孤单寂寞。合适的合伙人，也会不断给你新鲜的思想和积极的力量，让你更有勇气面对创业的艰辛。愿我们都能找到合适的合伙人，一起实现人生的梦想！
