那些在困难来临时抱怨的人难免显得“很天真”，这是一种不成熟的做法。那么优秀的人则是努力寻找方法，寻找新的突破，这样才会比别人达到更高的层次。所以我们要想成功必须放下抱怨，努力学习。今天看见一个小故事，我觉得非常有道理，就分享给大家。
有一家餐馆的老板，询问员工淡季的餐饮营销方法，大部分人都说天气热人少是正常的，但是唯一有一个新来的实习生说：“餐厅没人，原因有很多，但是总的来说就是咱们的定位和市场策略不对。”
但是经理不爱听了，不满的说："你这是书生意，只会纸上谈兵，尽讲空道理，要是能把营业额做到二十万，我就把位置让给你。”年轻人每天都会比每个人都早到餐馆，并且每一桌客人他都会自己上去询问的客户的反馈意见，一一记下来，即使这样做还是营业额上不去，后来他把周围的人都做了一个细分，周围有3分之1是上班族，于是他就想可不可以做这些人的生意，于是他就跟经理说在了这个事情，经理不懈的说:“你想怎么样都行”。
于是他就带领几个人去各个大楼里发套餐宣传页，把自己店和产品都推销出去，前几天一块到中午都会派人到各个楼去发单子等着订单。就这样坚持了有一个星期，在上菜品也比较好受到了这些上班族的认可。还有一个重点就是，只要送餐的时候都会送一个餐厅的代金卷。
果然到了晚上有好多人下班来店里吃饭，光光这几天的营业额就提升了好多。后来经理找到年轻人问了个究竟，到底是什么原因把这些人吸引过来的。经理这还恍然大悟。还没等到月底经理就主动辞职了，现在这个餐馆由这个年轻人带领大家，生意越来越好。
我看了这个故事挺有感悟的，不学习没有好的思路你就会被淘汰，好多餐厅的管理人员只会做井底之蛙不去学习，总拿自己有多少阅历来代理大家，弄得餐厅生意越来越差，这就是餐厅存在的一个弊端，其实有时候一个好的营销思路可以带动好的生意。莉莉微信：wslb888aa
