软件测试工程师招聘有哪些要求，是哪些公司在招聘测试工程师，测试工资师的薪资待遇怎么样、有什么样的职业发展，如何进入软件测试领域？软件测试需要学习开发语言吗，测试和开发的关系又是怎么样的？
这些都是想了解或进入软件测试行业时会想要了解的问题，今天小然帮你分析『拉钩网』500个软件测试招聘岗位的要求，带你快速了解软件测试工程师。
小然从选取了9个数据维度帮你解析软件测试开发工程师招聘和要求，帮你支招跨度软件测试行业：公司规模、公司类型、岗位（Level）、公司地点、薪资待遇，经验要求，学历要求，技能要求等。
一、招软件测试工程师的公司：高大上
在招聘的公司中上市公司点 24.7% ，已融资的公司（A轮/B轮/C轮/D轮）占52.2%
包括：腾讯、京东、携程、蚂蚁金服、唯品会、饿了么等一线互联网公司或新兴的互联网明星企业，也包括快速成长的互联网企业，可以看出来，越是IT互联网巨头和期望快速成长的移动互联网新贵公司，越重视软件测试岗位和软件测试人才的招聘。
招聘软件测试工程师的公司主要业务集中在：移动互联网、金融、电子商务、企业服务、数据服务和O2O等方向上，其中移动互联网占 57.8%，金融占 24.9%， 电子商务占 18.4%
二、软件测试工程师的薪资：10～25K
分析拉钩网的测试工程师薪资集中在10～25K。初级工程师6～12K， 高级职位薪资25～50K
在待遇和吸引力方面，很多公司开出来的是钱多（待遇好，奖金多，年底双薪，16薪、20薪等）、福利好、发展空间大。
三、测试工程师的经验要求：1年左右和1～3年有大量机会
分析所有软件测试岗位，经验不限、1年以下和经验1～3年的岗位占 27.3%，说明对于新人来说，还有比较大空间可以进到这个领域，现在进入也是一个比较好的机时间，3～5年的测试工程师职位需要大，发展和待遇会更好。
四、测试工程师的技术要求：自动化、功能测试、Java
想要进到一个新的行业，最主要的掌握这个岗位所需要的硬技术，对于软件测试工程师来说，计算机基础、编程语言基础、数据库基础这些是前提，然后是测试理论，测试方法和测试工具的掌握和使用。
对于一个想入行的新手来说，了解一门开发语言是提前，千万不要对立的来考虑选择开发和测试的岗位，需要考虑的是优先级，找一个比较好的切入点进入到这个行业。
上海然学科技目前联合了平安银行、博彦科技、微创软件等知名企业，开展软件测试实训课程，帮助大学生快速掌握测试方法，测试理论和测试工具以及项目实战，并与企业对接提供岗位。
