今天介绍包含以下几个部分：
一、长投学堂和三大营介绍
二、岗位介绍和注意事项
三、你能收获什么
四、我们需要什么样的人？
五、第一次在线测试作业
一、长投学堂介绍
理财就是理生活，找工作就像找对象，我们一定要对ta人品和本质有所了解，这样才能走得远、走得稳，而不是被外在的光鲜亮丽的外表所迷惑。
咱们今天重点说一下三大营：
基金训练营：
众多小白毕业后来到的第一站，基金训练营的音频课程主要是教大家学习如何进行基金的筛选，以及该如何买卖基金和投资在基金资金的一个分配的知识理念，然后在社群里我们会手把手的教导大家引导大家去实践和操作。
这里接待刚刚脱离小白班那种保姆式呵护的学员，相当于在基金营要经历一个过渡期。
这里需要爱心，耐心，细心，三心和一，加以皮鞭、作业、奖罚辅助。作为一个普通人最容易入手的没有诸多限制又能稳住的理财产品，我们要让们不仅知其然且要知其所以然，再者，知行合一，真正下水实践……
“纸上得来终觉浅，绝知此事躬行”。所以我们的终极目标就是让每一个人去真正的搞“基”。
股票初级训练营：
帮学员建立股票投资世界观，并教他们掌握两种价值投资的组合投资法。
音频课会带大家了解价值投资的常见流派，知道如何通过沪深300、中证500的PE、PB来判断合适的入场时机，学会白马组合和便宜组合的完整筛选方法，并知道如何买卖股票，建立起自己的投资组合。
班班会在训练营中手把手带着大家进行白马组合和便宜组合的实操，并亲眼见证他们的历史收益。还会给出资产配置、护城河等补充知识加餐。
目标是让学员掌握筛选方法及投资组合的思路，并对组合的收益有信心。
学完课程就可以独立筛选出白马股组合和便宜股组合，并敢入场投资。
股票进阶营：
进阶训练营将手把手教你如何判断某家股票是不是好生意、好公司、好价格，一路打怪升级，精选出优质公司。经过训练营炼狱的学员，一看到公司，就能条件性反射PO出好系列分析框架，一眼辨优劣。
训练营里班班会以分析师的高标准培养学员，要求学员毕业能够写出4分以上的公司分析报告，敢于学以致用去实操！
我们的目标是最后毕业时每人都能写出一份完整的分析报告，能够实践分析个股，敢于信心十足的分档买入自己分析的股票，学员在学习中不断的思考和总结形成自己的一套体系。
总结进阶课就是11个字：好生意、好公司、好价格、实战。
PS:大家想到其中任意一个营担任助教，都要求必须学完这门课哦。
想到基金营担任助教至少要学完基金课，股票初级营至少自己学完股票初级，进阶营也是一样哒。
二、工作岗位介绍和注意事项
落实到咱们今天的主题，大家应聘的是什么岗位还记得吗？
助教，未来的储备班班成长的第一站！
我们一起来看看助教的岗位背景和介绍：
长投独特的人才体系-【从学员中来到学员中去】
长投学堂在互联网教育界算是一个独特的存在，也就是说，我们的员工，无论是全职还是兼职，大部分都来自于学员 。
我们的营销和服务体系，百分百来自于我们的学员，也就是说服务于大家的小白营班主任和大课营的班主任曾经和你一样都是小白，都学习过基金、保险、股票课程，因为认同同样一个理念而走在了一起。
可以这么说，没有学员就没有长投！
可能大家会很好奇说【为什么有这样一个人才体系？】
大家因为共同的理念而走在了一起，不是设计出来的。
因为我们希望这是一个认同长投学堂的投资理念【理财就是理生活】而走到一起的团队，是志同道合的同路人。正是有来自学员的助教和班班，经历过，就能更好的理解彼此，我们会比学员更懂学员，懂他们的开心和烦恼，快乐和喜悦。陪同着在这条理财学习的道路上一起走的更远。
1.工作职能
组织学习社群、答疑等事务性工作，做学员理财学习道路上，拥有专业知识，温暖亲切的陪伴者。
2.工作要求
充足，灵活的时间安排：
基本上，每天晚上固定8-10点在线，以及白天不固定时间1-2小时在线。
但是优秀的班主任会在7点开始准备，工作到11点，白天也会不定时与助教沟通，时间上的需求会更多，更灵活。
如果大家本职工作需要大量的，固定的时间，例如销售，程序员类，那基本上你就没法能够充分配合这份工作。
足够的专业知识：
相关大课营课程优秀毕业，比如你申请做基金营，至少要基金营毕业，熟悉基金的知识内容，如果是股初营，至少股初训练营毕业，当然如果已经股票进阶营毕业就更好，有更加深入系统的股票知识 。
如果你本身知识基础不足，那么在面对学员的问题，你会茫然无措，甚至会被学员怼的，要知道你的犹豫和不确定一定会通过语言和文字传递给学员。
如果有小伙伴面临这样的情况，那你现在更需要的是继续学习，深入掌握知识，能更好的面对挑战。等你准备好，我们会等你回来。
温暖的服务：
我们服务的学员，大部分都是刚刚离开小白营，或者刚刚完成了基金学习，正充满热情和激情进入下一步的学习，理财基础相对还是比较薄弱的。
很可能他们会问一些简单，甚至很小白的问题，但是请不要简单粗暴的告诉他们说去百度就可以了，如果只是百度就能解决问题，为什么还需要我们呢？任何一门技能和知识的学习，起步阶段往往是最难的也是最重要的。
相信大家都经历过，提出问题是需要勇气的，去了解他们的需求，鼓励他们，这都需要大家耐心的教导和帮助。
如果大家对这类工作缺少耐心，并不能从中获得成就感，那么这些都会让你觉得很累，我们不怀疑大家的毅力能坚持下来1期、2期，但是很大可能上你没法走得更远。
关于制度红线：
下面敲黑板~敲黑板~敲黑板~
加入后大家都是长投学堂的一员了，代表着长投学堂的形象，我们会无条件站在大家的背后，支持大家，但是如果触及到长投学堂的制度红线，任何利用长投学堂资源的盈利行为，如私拉群，荐股，为第三方平台引流等等等等，都是严厉禁止的。一经确认，做开除处理，情节严重者将追究其相关法律责任。
以上，如果大家发现目前的情况不太符合这份工作的要求，那欢迎大家可以去看长投其他岗位的招募信息。
能走到这一步，大家都是非常优秀的，也很期待能在别的岗位上和大家一起奋斗。
三、你能收获什么
助教有哪些福利？
1.和一群热情的小伙伴一起做助教，一起学习，更有氛围和动力。
2.见识到更多人的想法，开阔眼界。同时可以锻炼自己的组织能力，运营能力。
3.不定期助教主题分享，和大神走的更近
4.正式助教如果独立带小班工作做到好就可以有报酬来了~
5.优秀者可以优先考虑晋升班主任。
这里重点说明一下，股票、基金营的班主任助教，和小白营助教班主任只能二选一，股票基金营偏重投资知识，小白营偏重运营，选择一个自己更适合更喜欢的即可。
如果有小伙伴参加了小白营的助教或者班主任，无须再参加股票或者基金训练营的助教招募哦。
实习助教以及正式助教期间是一个考察锻炼学习的阶段没有薪资，晋升为班班后获得相应的薪资报酬。
所以希望各位都能尽快学习成长，早日成为班主任。
四、我们需要什么样的人？
一个岗位并不是所有人都适合的，我们可以从意愿、能力、价值观三个角度来看个人和岗位的匹配度。
所谓意愿就是你要愿意做这件事，能力呢，就是你要具备一些这个岗位的必备能力，比如专业知识、基本的社群运营能力等等。
价值观，就是你和长投的办事方式要相契合，一句话，就是臭味相投的人。
我们请了专业的人力资源顾问，对长投的价值观进行了提炼，目前有五大价值观，信任第一、大声说话、向前一步、拥抱变化、务实。这些呢可能都比较抽象，大家入职的时候我们会有更详细的培训。
每一个岗位对时间、能力、性格的要求是不一样的，有些人此次没有应聘上并不代表你不优秀，有些是不匹配，有些是时机未到，我们欢迎各位时机来临的时候再次来报名。
