前奏：在落笔之前，我反复对位调整着，不知道该以怎样的一个角度去描述这个事件，有些话也不知道该怎么直接去传递……
h不知道从哪里知道我在幼儿园上班，从微信上问我幼儿园是否还要招人，于是我问了问园长，园长说需要的，我把她们俩的微信互推了，以后的事情就让她们自己谈……
h如愿的来了幼儿园，刚工作了一天，第二天早上没来，后来从园长那里得知她请假了，据说是因为腰疼……
园长说要跟我商量一些事情，把我拉到一边，问着我：“h真的是有过几年的经验？”
“她之前一直是在幼儿园工作的？”
“那她以前也这样（上班的）？”
“这个不太清楚，我没和她在一个地方上过班…”
“要不告诉她找个轻松一点的活吧，我们这里太辛苦，估计不太适合她……”园长很委婉的跟我说着。
“估计她刚来这边也有些不太适应，您看能不能这样，明天看看是什么情况，咱也不差这一天时间，如果明天您还是觉得不行，那也没办法了……”我尝试着这样跟园长说着。
没想到园长居然采纳了我的建议，没有立马就实施她告诉我的想法，选择了等待和继续观察……
第二天到上班时间点了，h还没有来，园长告诉我今天她会过来，h还跟她分享了很多上课的东西，园长开心的跟我说：还好听了你的没有冲动。
……
一个中午，我正在吃饭，园长把我叫到了隔壁班教室，也就是从楼下搬上来的班级，园长说：“我觉得h不太适合带班，你看看这教室，这卫生……前几天她们（其他老师）帮忙搬上来的时候才收拾整理好了，现在这乱的……也不收拾，这是不是跟她个人习惯有关系？”
“不会呀，她还挺会收拾的！对了，您前几天不说找她谈过了吗，这些需要注意的事项都说了吗？比如具体的做到什么样，她可能需要更细致的交代……”我对园长说。
“那你去帮她看一下孩子们，叫她过来我再跟她谈谈……”园长又一次的给了机会。
我有些不太记得有过几次了，这两次是我记忆比较深刻的，在这些事件中我也有很多的困惑和不解……
园长为什么会先找我说这个事？
我在推荐人的时候有什么说的不周延？
一句话是不是就给自己挖了一个大坑？
为什么前后会有那么大的反差？
为什么好几次想开口跟h说一下，却又话到嘴边又咽下？
听到老板这样说同是修习的豆丁，我心里是什么感受？
我该站在一个什么样的角色和角度去看待这个问题？
处理这件事我站在了五角星的哪个角？
是我没有把基本的流程和我所知道的规则告诉h？
为什么园长一句“几年的老师怎么会犯那么多的错”把我问得哑口无言？
为什么别人说豆丁怎么样，我还想去做一些解释？
我说的信息别人接收到多少？
我想表达的说出了多少？
别人接收到的是我所要传递的多少？
园哥说的断点是怎么回事？
在我这个角度，说了多少不该说的？
…………………
