莘旗健身公司是2013年成立，是中国第一批从事健身营销管理的专业团队，专注于健身产业开发的机构。起初公司只有员工十几人，工作环境也比较差，但是这没有动摇莘旗人的决心，反而激励了莘旗人奋斗拼搏的决心。经过五年拼搏,莘旗已经 从一家不起眼的小公司发展到门店近百家，员工数量近六百人，运营地区遍布江浙沪的大公司，可谓风雨之后见彩虹。
莘旗的壮大在于它先进的管理经验与昂扬向上的斗志在支持着它不断开拓进取，让他成长到今天的地步。向阳而生，奋力拼搏，公司文化中的拼搏精神已经注入莘旗人的骨髓，深深影响着公司的发展。
公司发展始终保持稳步发展，坚持三个保证原则：确保保质保量的服务不会因为公司的发展而丢失，确保制度管理能够跟上莘旗的发展脚步。确保合作商能够放心的和莘旗合作。公司的每一步前进都在战略中有规划，做好了迎接各种困难的准备，坚持稳步发展战略。
莘旗能发展到现在规模的核心因素之一是凝聚力，这是员工对公司的认可的表现，也是公司的实力体现的一方面。莘旗重视人才的能力，对员工的学历适当放低，不因为学历放走每一个珍贵的人才。莘旗对员工提供的不仅有合理晋升的渠道，有还有优厚的工资待遇。
晋升渠道公正合理，发展潜力大！会籍顾问的上升渠道为：“会籍顾问——会籍主管——分店总理——店长——区域经理”。健身的晋升渠道教为：“私人教练——高级私教——教练部经理——教练总监”。
莘旗能够给新员工的除了公正的晋升渠道，还有丰厚的福利待遇。
一、健身房运动免费
作为健身房的工作人员，身体要保证不会太差，运动健身的需求公司解决，公司提供员工下班后健身房免费锻炼的机会’，让身材在工作中越来越健美，相信很多人都有这个梦想吧。
二、优秀员工每月父母尽孝分红。
孝顺父母、回报父母是每个儿女应该尽到的责任，但是由于在外工作种种原因不能顾及到家里。公司考虑到这一点，对优秀员工父母颁发证书和给予每月尽孝分红，实现员工尽孝的责任。
三、员工旅游
公司遵从劳逸结合的原则，每年不定期的组织旅游散心，让员工在能够更好地调整自己的生活状态，更加积极的面对生活和工作。旅行中帅哥美女如云，能够在旅游畅快的玩耍中加深交流，提高自己的人际交流能力。
莘旗公司福利多多，员工待遇优厚，还不心动吗！！！
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