今天单位举行了述职，也让我萌发起一个念头。想让别人真正评论一下自己，看看自己在别人眼中是个什么样的人？
然后先后给我小组的每个组员发信息，我是这样问的：我想更加了解自己，不过有些方面是我看不到的，你能说说我工作和处事方面有什么需要改进或是不足的地方吗？
组员们接到信息后，都回复感到很惊讶。“哇，突然问这么认真且正式的问题，你怎么啦？”我回答说：非常感谢，帮助我成为更好的自己，因为有时我可能看不到自己的不足，所以需要你们的帮助。
小伙伴们都说要认真的思考，让我很感动。
一会儿，小伙伴们的回复纷踏而来。在等待的过程中我内心是有点小紧张的，因为这也是我第一次公开去询问这么多人对我评价的反馈。心中想如果不足很多，我能承受吗！如果没有，那会是真的吗？
这些就是我那些小伙伴给我的评价，他（她）们很可爱吧。
给我反馈中最主要的不足就是在与人交流中欠缺换位思考，总是以已度人，我认为应该可以做的或是能做的更好的、更不一样的事会强加于别人。你们也要认同我，也会去争辩。总以为这是为你好，你不知道那我来告诉你，好像自己的救世主一般。
这让我想起一件事，我曾在秋叶大叔公众号一篇文章中有过这样的留言：看到大叔的这篇文章，让我也反思，因为最近感觉自己在时间管理、思维和阅读等方面有一些进步和心得，继而对同事的一些说法会不认同，而且自己会感觉，“我这么循循善诱，你们怎么就不懂呢，怎么就不做呢，就知道争辩？”。现在想来，每个人的路不同，每个人选择的生活也不同，为什么不去尊重对方所选择的，而是想去改变。也许对方不需要，觉得自己的生活挺好，也许我想给的不是对方需要的。如果这样继续下去，无非让别人生厌与反感。而我要做的应该是好好打造自己，当别人有需要时给予对方需要的，这样别人才会接受。
这是16年10月28日我的留言，在那时我已经觉察到，而且告诫自己要怎么做。但是今天是17年1月6日，而我并没有做到，这才是值的我深思的。今天又给我提醒了，让我更深刻的明白一个不足的反复性。不是发现了你告诫自己了，你就能马上纠正，而是需要在日常生活和工作中时时的提醒自己，刻意的去暗示自己，才能逐渐做到不复发。
所以我要写这篇文章警告自己。
同时我为自己的这份勇气感到欣慰，一个敢于接受大众给你指出的不足，这是需要勇气的。而我也将带着这份勇气在2017年继续勇往直前，不断的修正自己，做最好的自己。
最后感谢给我反馈的小伙伴们，涂涂、艳红、杨爸爸、熊熊、吴老师、少女、少男们，也正是有你们不断监督和提醒我，我才能做的更好、走的更远。2017年让我们携手一起成长，并祝你们幸福！
