对于“大起大落”一词，相信大家都不陌生。那大起大落的核心原因是什么？需要注意什么呢？

下面我们就来聊一聊关于“大起大落”，当然仅代表我个人的看法和观点。

一、我们先来看看顺风顺水的人，都有哪些特点。

首先，规划布局的能力比较强。

这些人在生活、工作、事业等方面，做事喜欢井井有条，找方法和规律规。

做事之前，他们会提前做好规划布局，尤其是风险和意外，希望事情运作过程都在他们的掌控中。如果超出了能力和承受范围，他们会放弃或者调整，让事情朝着他们设想的方向进行，即使遇到坎坷和艰难险阻，他们也是早就已想好对策，有时会准备了几套备用的方案。

举个例子：想代理一个互联网项目，他们会先对这个项目做一个全面的了解和考察。

会了解以下几点：

①是否是趋势性项目？

②可行性怎么样？

③安全性和合法性怎么样？

④做了多长时间了？

⑤商业模式是什么？

⑥团队结构是什么？

⑦是否有投资机构进入了？

⑧如果有，是哪些投资机构，投了多少钱？

⑨核心团队都有哪些人？

⑩他们分别都有哪些成功案例？

⑪哪些人赚到钱了？

⑫风险在哪里？

⑬在企查查一下该企业的详细情况(企业简介、是否电销、是否经营异常、自身风险、关联风险、历史风险、敏感舆情、提示信息等)

……

如果以上通过，接下来再考察几点：

①总部在哪里？

②尽可能会去实地参观，了解在当地的口碑情况？

③都获得有哪些奖项和荣誉？

④最后在正规的政府专业网站查询一下他们的真实性。

……

其次，敏锐的判断力。

一件事情或者一个项目，他们会先通过自己的敏锐度初步判断这个事情是否靠谱，是否有风险，风险在哪里等，不需要去查资料做详细了解就能知道这个事情成功的概率。

最后，专注力和学习力比较强。

他们做事情，是及其专注，这是很难得的一种品质，有一次专栏节目拜访巴菲特和比尔盖茨，问他们成功的第一要素是什么，让他们在纸上写下答案，结果答案都一样“专注力”。专注力既是一个人的品质，又是能力。

很重要的一点：他们的学习力都比较强。通过不断的学习，让他们有了系统的知识体系支撑，对很多事情，自然有自己的思路。就像查理.芒格，有100多套思维模型，可以运用于学习、生活、工作等方面。

二、我们再来看看“大起大落”的人，尤其是反复“大起大落”的人，都有哪些特点？

特殊情况除外，比如“有头脑、有本事”的情况，出现了意想不到的情况，像天灾人祸。

首先，缺乏全局思维。

只要缺乏全局思维，注定事业很难持续很久，因为他看到的几乎上是目前短时间的，没有长远的规划，长远的发展和风险当然就看不到了，当企业发展到一定程度，很容易就出现极速下滑。

其次，性格容易冲动。

如果一个人性格不够好，经常容易动怒、暴躁、愤怒、消极等，他在处理事情过程中也容易收情绪的影响比较大，做事的稳定性也相对比较弱。

最后，能力不足，不爱学习。

能力不足的人，想干大事，我们有一句话很经典“能力配不上野心”。如果不加强学习提升，是很难担当重任，在重要的事情上往往容易出现问题导致整体的布局。

加上不爱学习提升自己，认知和知识体系无法支撑你的事业。

当然，本文还有很多没有描述到位的地方，欢迎大家提建议。

我是文哥，如果你遇到焦虑、迷茫、困惑，欢迎留言交流，因为曾经的我，和你一样，希望我的分享对你有启发和帮助！