批评和自我批评助党员干部成长
批评和自我批评是我们党一贯坚持的优良传统和优良作风，也是使党充满生机和活力的有力武器。怎样让之成为一种习惯、一种自觉和一种责任，发挥应有效力，成为当下我们应该思考的问题。
一要夯实思想认识根基。只有思想明晰统一，批评和自我批评才能有实效。各级党组织要通过“三会一课”、主题党日等形式，时时讲、经常讲，而不紧紧在开民主生活会时才要求开展批评和自我批评。要让党员干部解除心理负担，时刻能查找问题，“治病排毒”，推动党建工作和个人综合素养提升。在过程中，各级党组织要坚持政治原则和组织原则，积极引导，让党员干部从客观、实际、具体角度出发，使批评具有针对性。
二要以完善的制度作保障。开展批评与自我批评，最忌“临阵磨枪”，查找问题“套用模板”，发言“艺术包装”。各级党组织要注重建章立制，从加强台账管理入手，建立一套完整的批评与自我批评议事规则，确保用制度化使这一党内有力武器得以常态化使用。同时要围绕相关主题要求，精心谋划各项议程，抓好集中学习，做好谈心谈话，确保每个环节不落下，切实引导党员干部以严肃认真的态度对待。
整改落实求实效。批评和自我批评不能是“一阵风”，应持之以恒常态化开展，避免批评和自我批评时“热火朝天”，批评结束就“一批了之”，后期整改了无下文。党员干部要用好相关批评材料，要在个人自我批评基础上结合他人提出的批评，及时整理出下一步问题整改清单。要反复查看防止反弹，立查立改，确保批评和自我批评有“雷声”，问题整改有回声。要坚持既“出题”又“答题”的思维，强化问题导向意识，从不断锤炼党性修养和不断提升服务水平上发力，通过实实在在的整改姿态，切实让自己从批评和自我批评中得到提升。
