听到一则旧闻：在同一个分公司里，a和b竞争一个部门的经理。机会大致相当，但b的呼声比较高。a抓住了b在业务上的造假的把柄，并向总公司高管告发。

这些都不稀奇，但关键的是，b在被问话的时候，承认了事实，并且曝出这是总公司某某高层指示的。

先不说事件最后处理的如何，a和b的做法实在是令外人不解。

总的来说一个是损人不利己，一个是给自己和别人挖坑。

作为a，如果告发成功了，那高管也会考虑到你的人品，分公司领导也不愿意留个这样不知什么时候会背后一枪炸自己的队友，他在分公司的前途最好的结局是，靠边，基本上也就固定式了；

作为b，无论当时的情况如何，办理了的业务就办理了。虽然想的是拉着大领导一起来背锅，但是想过没有，如果高层都被你拉下来了，那上面还有哪位高层会开口为你开脱？又有谁再愿意交代事项给你做呢？

凡事三思，留有后路才适应职场。

不争在一时的长短，而要长久的走得更精彩。