马上到年底了,你立下的读书flag完成的怎么样了?下面把最近发现的一本好书《高效能人士的七个习惯》强力推荐给爱读书的你。这本书是史蒂芬·柯维畅销多年的著作。史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)是美国著名管理学大师,入选美《时代周刊》“影响美国历史进程的25位人物之一”,亦是美国家喻户晓的启蒙家。柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。在美国乃至全世界,其思想成就,绝不亚于杰克·韦尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。他在这本书中给自我价值提升提供了最核心的思想和方法。
高效能人士的成功之道是什么呢?书中介绍源于他们共通的七个习惯。这七个习惯是:1. 积极主动;2. 以终为始;3. 要事第一;4. 双赢思维;5. 知彼解己;6. 统合综效;7. 不断更新。习惯一中的“积极主动”基于个人愿景的原则;习惯二中的“以始为终”基于自我领导的原则;习惯三中的“要事第一”基于自我管理的原则;习惯四中的“双赢思维”基于人际领导的原则;习惯五中的“知彼解己”基于移情沟通的原则;习惯六中的“统合综效”基于创造性合作的原则;习惯七中的“不断更新”基于平衡的自我更新原则。以原则为中心,积极主动选择,把精力放在影响圈高效能人士的成功之道是什么呢?
书中介绍源于他们共通的七个习惯。这七个习惯是:1. 积极主动;2. 以终为始;3. 要事第一;4. 双赢思维;5. 知彼解己;6. 统合综效;7. 不断更新。习惯一中的“积极主动”基于个人愿景的原则;习惯二中的“以始为终”基于自我领导的原则;习惯三中的“要事第一”基于自我管理的原则;习惯四中的“双赢思维”基于人际领导的原则;习惯五中的“知彼解己”基于移情沟通的原则;习惯六中的“统合综效”基于创造性合作的原则;习惯七中的“不断更新”基于平衡的自我更新原则。
以原则为中心,积极主动选择,把精力放在影响圈;以终为始,找到人生目标;要事第一,做好时间管理和责任型授权;双赢思维,重视情感账户里信任的存储;知彼解己,学会移情式聆听;统合综效,尊重差异并调动创造;不断更新,在学习、实践、坚持的循环往复中螺旋式上升。书中强调以原则为中心,以品德为基础,要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。前三个习惯让自己从依赖性人格变成独立性人格,可以自己掌控自己的时间,有自己的选择,做影响圈的事情。走进独立期,就开始主动负责。接下来到互赖型部分。一个人怎么样从独立走到互赖呢?互赖强调双赢思维。实现双赢需要知彼解己。沟通的最好效果就是尊重差异、调动创意也就是统合综效。不断更新就是自我提升和完善,去实现“个人领域的成功”(从身体、精神、智力这些个人层面的可操作事项出发),这是培养“高效能人士的七个习惯”的关键。
从知道到做到有一段距离,这个过程就是突破自我,超越自我的过程。学习——实践——习惯=生活。每天都是重复做,没有创新,没有为自己制定目标,如果来什么事情应对什么事情,应对很多突发情况就会变得很糟!那如何由内而外地习惯是一种重复性、无意识的日常行为。研究表明,一个人大约95%的行为都是由习惯驱使的,这说明习惯对我们的影响非常大。古往今来,大多数成功的人并不是因为他们更聪明或运气更好,而是因为拥有更多好习惯。好习惯让我们的思维和行为“自动化”,不知不觉中就能驱使我们把事情做成。
因此,好习惯是每个人的无形资产,这样的资产越多,生活就越轻松,我们也就更容易成功。习惯决定性格,性格决定命运。好习惯能成就你,坏习惯能毁掉你!坏习惯很难根除,但可以用好习惯去慢慢代替。用看书代替依赖手机的坏习惯,用与人沟通时倾听代替自己滔滔不绝的坏习惯,比如用运动代替抽烟的坏习惯。其次,从“微改变”开始改变。好习惯不是一蹴而就的,一个好习惯的养成,往往是从微不足道的举动开始改变,如每天赞美1个人,每晚看书20分钟,小改变大成就。任何习惯都源于行动,好习惯需刻意练习,简单的动作重复做。培养好习惯,就是对自己最有价值的投资。养成书中所讲的七个习惯,由内而外的提升自己,成功就离你不远了。
我接触到这本书,觉得它很棒。它不但凝练了非常实用的干货,而且通俗易懂;不但让我受益匪浅,而且更懂得了自我提升与完善是取决于由内而外地造就自己。修正人生的愿景,确定目标,积极行动,让自己不留遗憾,生活得更好!