为老板打工，同时也为自己打工，这样我们有了双倍的薪水。
这是升级个人商业模式必经之路，在最初的时候，我们只能单份出售自己的时间，所以我们要提升这个单位时间售价。
某些人会使用一些非正常的手段来达到这个目的，比如磨洋工和喊高价，一天八小时，只干两个小时，变相感觉好像提升了时间售价。但实际上这是浪费了自己的时间。
真正要解决这个问题，应该是去寻找能让自己获得成长的工作。只有这样才是，即为老板打工，同时也是为自己打工。
成为自己的老板
我们很早就学到了这个概念，注重价值，而不是价格。所以很多时候我们会有种感觉，我们拿到的薪水与自己的价值不相等，总感觉自己是被低估的。
事实上，我们也有被高估的时候。所以其实时不时被高估，时不时被低估，才是常态。实际价值和估值重合的概率其实是很小的。所以我们没有必要在自己的才华被埋没时，去怨天尤人。
我们也知道，最大的恶习就是抱怨，其实在被低估的时候，就算抱怨又能怎样？有些人就会将这个被低估看作是对自己能力与成长的肯定，而有些人则被抱怨打到。
于是，总有一天，自己确定被过分低估，那就是到了该自己闯出一片天空的时候。
这个在投资领域也同样是这样，一个企业的价值也是时不时被低估，时不时被高估，所以才会产生波动。企业真正被低估的时候，就是该买入的时候。
成为他人的老板
所谓的教育，耳闻目染，很可能比书本来的更直接，更有效。
成为他人的老板，跟教育有什么关系？
我们在为其他人打工的时候，其实最看重的是成长。其他人如果要为你打工，他们看中的同样是成长。
所以在这个过程，不但是要让自己成长，也要让其他人有成长的机会和空间。因为聪明的人都在选择既为老板打工，也可以为自己打工的机会。
因为这里有一批人，终将彻底给自己打工的人，那么薪水对他们来说其实不重要。
所以一个真正的好老板，永远不是用薪水去交换那些时间。
老板，就是时间的买卖者
其实老板是在做一个生意，做什么生意？就是用合理的价格购买他人的时间，然后再用适当价格，把那些时间的价值卖出。
所以，所有的老板都是销售。因为“卖出去”，“卖得好”才是根本。
现在是不是感觉不是想当老板就可以当老板。站在资本背后是需要资格的，对照上面的内容，看看自己是否有这个资格。
这就是一个完整的升级个人商业模式的路径，先拿到双倍薪水，为老板打工，同时也为自己打工，再升级到完全给自己打工，最后再到成为别人的老板。
所谓长期深入的思考，其实并不难，只是对一个问题不停的从各个角度去思考。所以不要人云亦云，也不要想当然，自己多换几个角度，去考虑问题，会找到属于自己的路径。
只要开始行动，就会有所收获。
我是静夜思，做有干货的读书笔记，每天与你分享。
