关于“目标管理与时间管理”的一点想法

一.把时间更多投入“大目标”上

在互联网知识焦虑的年代,外面的诱惑太多,导致我们的想法太多,什么都想要,却很多难以得到。这是因为我们没有找到自己的核心目标和追求,因此在工作和生活中,想法和行为也比较“碎片化”,大脑天马行空,自我感觉生活很累。

人无远虑,必有近忧。所以,必须找到一个长远的目标,——“大目标”,才能有一个清晰的方向,把这个目标刻在心里,即便自己累了、乏了,即便有一点点理性的时间,也能做一些小事,来为“大目标”堆砌砖块。

时间管理的高手,往往都是目标管理的高手,很多高手并不是我们想象的理想的那样,时间利用率达到100%,事实上,围绕大目标,即便时间利用率80%,长久坚持下来,也一定有所收获。

二.找到自己的大目标

找到自己的大目标有三个原则。

一是结合自己长远的职业追求考虑。可以想象1-2年后的职场成功的状态,制定现在的目标追求。

二是投入要有产出。有输出才有可衡量的标准,自己才更能继续坚持下去,不会拖延,持久才是生产力,而不是某几天的那“一哆嗦”。

三是不要轻视小目标。先完成,再完美,很小的一件事,如果有利于大目标的实现,那就不要轻视他的意义。

三.如何制定目标

永远记得SMART原则,经典的SMART,我在很多训练营、线下课都看到牛人这么分享。

S:目标要具体,不要空

M:目标必须要可以衡量的

A:目标要切合实际,可以实现的

R:目标与其他目标有一定相关性,相辅相成,互相促进

T:要设定明确的截止日期,压力才是动力

按照这5个原则,重新制定目标吧,我也要开始实践了。

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