这《零秒思考》的实践，方法极其简单，就是把大脑中的想法一个一个的写出来，当思路不清晰时候，也不勉强自己写的有多好，只要定上4、5条就可以。这个方法实践一段时间，我相信，工作上的一些的思路就会变得清晰，内心也会更加的平和。
Topic 1：提高获取信息的能力是怎么一回事？
1、这时所指的信息，应该是对于工作和生活有用的信息，而不是垃圾信息。先清晰的知道自己需要什么。然后有针对性的寻找，是提高获取信息能力的每一步。
2、带着问题去找信息，即要有强烈的目标和功利心，而不是漫无目的的寻找。有清晰的目标，有具体的方法。
3、从知识的源头去寻找信息，比如：微信公众号，简书平台一些人发布的信息可能就是一些二手三手信息，其信息密度，较知识的源头差得多。从源头寻找信息，可以提高效率。
4、建立自己的知识库，现在大部分书都有电子版的，保存电子版的书，便于检索。
5、看经过验证的牛人出的书。不追逐热点书。
Topic 2：什么人可以很好地获取信息？
1、获取信息的目标，是用来指导当下的判断与决策。更为关键的如何判断所获取的信息，这就如同明天会下雨，每个人都会做出自己的判断。
2、与更多的人产生连接的人，能够很好的获取信息。如一些写作者，企业老板等他们连接的人很多。
3、社交能力强的人。
Topic 3：很会获取信息与能很好地工作之间有什么关系？
1、关系大了，因为来自于周围同事对于你制定策略的执行情况，执行过程发生了什么问题，那个环节或那个人出现了问题，这些都信息的一部分，掌握了这些信息，能够做到及时发现问题，进而采取相对应的解决方案。因此工作中获取信息的能力与达成目标关系非常紧密。
2、如何才能获取同事信息，因为中国的传统文化，可能有人不愿意当面指出，你犯的错误。这需要公司建立一种开诚布公的企业文化。认识到自己的错误和指出别人的错误对于个人和公司的成长都非常有利。
3、建立的信息沟通机制，即便指出上级，直接领导的错误，也不会受到指责或批评。让每个人有这样的意识，即便领导也有可能犯错，且一旦领导犯错，可能的损失会更大，每个都有责任和义务指出上级存在的错误，且不会受到批评。找出错误就是成长的机会。
这个方法还是不错的，写着写着就有一些个想法自己蹦出来。在深入挖掘某个想法的时候，也会产生新的想法。我相信，如果你也开始这样做的话，会乐在其中的。
