这几天认识了一位候选人，她跟我一样，是个土生土长的土著人，开头就用很亲切的本土话开始聊了起来。我们围绕工作在电话里面聊了半小时，全程算是比较投缘。后来为便于业务开展，我们加了微信继续交流。她是一个接近50岁独身一人，无父无母，有一个18岁的女儿的中年妇女，她是我们公司的业务领域上做了20多年的一名老手，老练的谈话方式让我们的谈话很容易被她占主导地位。我们开始了解双方的要求，背景（当然她了解的是我公司），我深信她的业务能力肯定非常卓越，足以满足boss用人需求。但以我个人的做事风格，每次对于这种业务能力优秀的人选，肯定都有与常人不一样的异样要求。果然，我们通过2小时的微信沟通，从她自述中了解到更贴近现实的她，她跟我说她自己的个人经历，个人生活习惯，个人对生活的想法：一个爱抽烟爱打麻将，没有生活约束的土族人。她深知自己与其他中年妇女不一样，也许是因为与我同为土著人很多话都说的开，她与我说了很多很多，她也担心因为自己的异样给我照成工作的麻烦。的确，她在行业或者在现实生活中的确是个非常“另类”。但是以我个人对人的看法，其实这根本不存在任何的冲突，起码站在公司角度去想，现公司用人的标准、底线，完全不冲突。我也有想过以后她来了之后其他人对她的态度和想法，经常收到员工对其他员工抱怨的情况，但她似乎也对此现象看的很淡，对人情事故的事情也表示无所谓的态度，哪怕是影响自己的饭碗。但她有十足的信心和能力去为自己的做事风格买单，这也是我非常敬佩她的一点。
现在目前的公司我的工作是每天都面对不同的人处理不同的事，也许中国很多公司会因为候选人的私人生活而影响对他公司能力的看法，就等于发现别人有纹身就给他人贴标签，无论工作还是生活，这种情况非常多，而被贴标签的人或许还要在这个标签下活一辈子。我也知道出来工作后自己被贴了很多标签，就如同我遇到的这位候选人，她说她去其他公司有些都因为她个人的原因导致工作不愉快，其实我完全明白她的思想我还是很喜欢自己一个人去思考自己当天遇到的人和事，在我看来，每个人都是一个故事，你的经历只是别人故事里的一部分，但不会是结局，而别人的故事是别人写的，并不是你自己，所以无需过分在意他人的言语，只要不是超于你的底线即可，你要做的也只需要认真去书写你的故事，不管结局如何，这个故事最终还是属于你自己。
