1、自我介绍
思路：叫什么名字，来自哪里，什么时候毕业(可以不说)，工作时长，做过哪些项目，在这些项目中的职责是什么，掌握哪些技能，兴趣爱好。
例子：面试官你好，我叫某某某，来自。。，有2年软件测试工作经验，之前在公司担任。。职位。
在公司里做了五六个项目，在项目中我参与了需求分析和需求评审，负责收集项目资料协助上级完成测试计划的编写，编写测试用例并评审，测试环境的搭建以及测试执行和编写测试报告等工作。在工作中我主要负责功能测试，其次还参与了一些非功能测试，如：接口测试，自动化测试，性能测试，兼容性测试等。平时会去网上，比如博客园等地方看一些软件测试技术方面的知识，加强一下自动化，性能测试等方面的知识，在工作和学习之外，我比较喜欢打羽毛球，听音乐，打游戏等等。
这就是我的简单介绍，谢谢。
2、为什么转行做软件测试？
参考答案：刚开始，在xxxx公司上班，做的是技术支持类的工作，我们的系统问题比较多，客户经常投诉，当时全公司只有一个测试，因为测试人手不够，公司把我调过去做测试，后来就走上了软件测试这条路。
3、为什么离开上一家公司？
参考答案： 项目组解散 公司搬家 家族企业 公司经营困难，两三个月没发工资了
4、如何成为一名优秀的软件测试工程师？
有专业的技能，提高个人素养，良好的沟通协调，细心、耐心、专心、有责任心。
5、如何带领团队
参考答案：
1). 评估你的这个团队里的每个人员，他们各自的优缺点分别是什么，能力分布情况。（要做到对你的团队里的每个人心里有数，只有很好的了解一个人，才能高效的发挥每个人的潜力）
2). 定期针对薄弱环节，有针对性的做些技术培训或是讲座。（这里主要侧重团队的技术能力，以应对以后项目的风险指数）
3). 积级营造出团队的团结能力，积级向上及活跃能力。（这里主要侧重与团队成员的沟通）
4). 制定出团队人员的绩效考核标准，并让团队里的每个人都知道这些考核的细则。（起到激励团队的作用）
5). 要做好和上面领导的沟通工作，这样才能有效的为自己的团队争取相应的利益。（起到上下衔接作用）
6). 以身作责。
6、如何与开发沟通
参考答案：1)、坚持原则；2)、对事不对人，拿证据说话；3)、尊重对方的劳动成果，平时和开发人员打好关系，不要把关系搞僵。
7、职业规划 (要和公司的发展一致)
参考答案：先熟悉公司的业务流程，做好本职工作，争取以后能成为项目的骨干成员，后面往那个方向发展，就看公司的安排。。。。。
8、你认为你最大的优势是什么？缺点有哪些？你的同事是怎么评价你的？
没有缺点
9、你在测试过程中遇到过什么困难、如何解决？
10、你有男朋友嘛？计划什么时候结婚？什么时候要小孩？(女生)
11、你对加班的看法？如果没有加班补贴、那你还会加班嘛？
做测试这一行，加班很正常的。我以前的公司也经常加班。如果没有加班补贴，我也会跟着公司一起加班。
12、如果一个项目给你负责、你会怎么做？
参考答案：
在测试前需要先做好测试计划，其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境。人员方面需要进行人员及进度的安排，每个测试阶段后的输出件，还要有风险评估。在测试前将这些准备工作做到位，这样在测试的时候就会比较有条理。
13、你对我们公司有了解吗？对我们公司印象怎样？
14、你和开发吵过架吗？
参考答案：没有。不过，有时候讨论问题会稍微激烈些，都是对事不对人的。
15、如果项目很赶，经理安排一个项目要三周内完成，你知道你完成不了，你怎么办？
参考答案：先和经理说明，时间太短，存在风险；然后，将任务划分优先级，先完成优先级高的任务 ，保证项目的主要功能没问题，然后，时间允许的话，再做优先级稍微低的；在这个时间段内，每天向 上级报告工作的进度，让领导知道现在的工作进展和存在的风险。
16、你们公司的规模有多大？测试有多少人？开发有多少人？公司在哪里？公司是做什么的？
我们公司规模不大。测试3个人，开发有10个人。公司在宝安，公司业务方面很多都有涉及到。
17、对测试这个行业，你是怎么看的？
我觉得测试这个行业，发展前景很乐观。互联网发展迅速，对软件的需求很大，对应的软件测试需求也很大。
18、你有什么问题要问的吗？
你可以问：如果我进来，我主要负责哪一块测试；公司项目组有多少人，开发和测试分别多少；公司有哪些类型的项目在做；项目多长时间一个版本，项目做了多久；项目的测试流程是怎样的。。。。等等
（不要问进去有没有培训，这样显得你虚！！！）
19、问题：讲一讲你大学的事情吧，随便聊聊
参考答案：（这个问题就是看看你这个人虚不虚伪，是否真诚）大学没什么好讲的呀，都是玩过来的，大一大二基本都是在玩，偶尔周末会一些自愿者活动，或者做一些兼职；到了大三才开始想以后做什么，才开始去报了一些Java开发的学习班的
