找工作的日子，真心够打击人的。自己的专业，在目前这个市场，好尴尬，“中医儿科学”，西医院儿科不招，中医院儿科只想招“儿科专业”。突然发现儿科前面那“中医”二字是特别的突兀。
今早突然接到一用人单位的面试通知。急急忙忙跑过去，跟着等面试。该单位一共招2名儿科医生，在现场一共3个候选人，而我落选了。
面试这次是采用“结构化面试”的方式的——即大家的题目都是一样的，共2题，看每个人的答题情况和思路如何。
说失望肯定是有的，看着身边的小伙伴都渐渐找到工作、签约了，自己却两手空空的时候，心中的焦躁和不安十分突出。
但是事实已经发生了，能做的就是要去看有什么经验能总结。
面试后，我们3人一起交流了彼此的回答。虽然说这个评分真的会有主观的一面，但是跟他们交流之后，发现自己确实是有所欠缺的，思路欠清晰，比较凌乱，而团队精神相当欠缺。
医院里面，每一个科室里面的每一个人，都是集体的一部分，需要彼此团结合作，才能更好的去处理事务。
这次面试的题目都是跟病人家属沟通病情相关。现在回想过来，就是在考察个人的思维能力和在情境下的应变能力。
1.“一个有糖尿病、肥胖的病人已行开腹手术，术后已积极处理但伤口仍然愈合不佳，伤口裂开了，家属表示不理解。你会如何处理？”
我的回答：首先要再次跟家属沟通病情，患者患有糖尿病而且肥胖，术后伤口愈合不良的可能性非常大，我院已经积极的处理，需要您的支持和理解，这种情况我们也不希望它发生，但是现在发生了，我们医生以及家属您还有病人自己站在一条线上，共同去面对。下一步可能需要再次缝合或者二次手术。
面试者B的回答：再次手术治疗。跟家属沟通病情，请示上级，多科会诊协商诊疗方案。若家属仍不满意，请第三方鉴定。
面试者C的回到：第一，术前已经跟您告知过手术的风险，术后很有可能会出现这种情况。患者本人有基础病糖尿病，本身伤口不容易长，再加上他肥胖，伤口裂开的可能性很大。现在伤口裂开了，那我们就和患者站在一起，共同面对这个问题，积极进行处理。必要时要行再次缝合或者二次手术。
2.一个重症患者，预后不佳。有一个治疗方法可以使用，但是风险高。你会如何处理，如何跟家属沟通病情？
我的回答：首先跟家属讲明白患者当下的情况，病情重，预后不佳。了解病人的家庭环境和风俗习惯，若家庭环境不好，风俗习惯要求一定要在家中离开人世的，说明目前可以有的处理方法，让家属选择；若是年轻的患者，更倾向于积极治疗方向沟通病情。
面试者B的回答：沟通病情，给出目前的可以选择的治疗方案，并且综合评估，权衡利弊，与家属共同协商选择一种处理办法。
面试者C的回答：分两种情况。如果是一个年纪大的，家庭经济又不好的，拿我可能会偏向不进行新方案治疗，以改善患者生活治疗为主，但是我会把两个方案都给家属谈清楚，让他们自己决定。如果是个年轻人，以后还有很长的路，我可能会建议积极治疗，但我也会和家属沟通清楚两个方案的风险，让他们自己选择。
再次把同一个问题，3个人的回答列出来之后，我很清晰的看到自己的不足点：
1.思路不够清晰和严谨
面试的另外两位他们都会分点来陈述自己的思路，而我相比起来就是想到一点回答一点。
应对办法：自己在临床上多去锻炼，模拟情景去作答，尽量做到分点，让自己思路清晰，也让聆听者能更容易的接受信息。
2.忘记了医院是一个团体，每一个人都有自己的职责，超过自己的范围，要学会请示上级，请求多科支持。
试想想若自己是上级医师，而下级处理问题就只会自己来处理，又不请示自己的话，那是一个多么恐怖的定时炸弹吖。想想都可怕。
应对办法：记住，自己干不来的，请示上级！请示上级！请示上级！别那么傻且危险的自己处理
面试真的会学到很多，看到自己的不足，看到别人的好的地方。
多反思，多学习，多模拟，我相信我也可以的！
