“老实人”在职场中是一个常被人拿出来说的话题，因为拿出这个话题来说的人多半也都是职场中的老实人。这只不过是他们的真实经历和新路历程的分享。而我本人也是妥妥的这一类人，这类人在职场中真的就只有被打压的命吗？
对于这个问题的答案，可不是单纯的“是”或者“不是”能够说明的。在我看来，这得分情况说，但最主要看“老实人”的领导以及所在的公司是什么类型。如果是规模较小的私企，这类人一定是被领导重用的。因为他们不会耍心机去算计任何人，以及自己的老板和公司，他们反而是私企老板最喜欢的人，因为安全和实用；而如果在规模稍微大些或者领导比较在意面子或者比较世俗的公司，这一类“老实人”绝对就是被打压的一类。典型的特点就是：大事不带你，小事都是你。过程都是你，好的结果和升职、资源都是别人的。
这样一对比，成为“老实人”的好与不好其实就会显得很明显。至于是否甘于当老实人，我觉得一个在于个人能力。“老实人”确实看起来很勤奋，做事靠谱，可是在人际交往和面子工程上，确实是差强人意的。总是不经意可能会得罪了他人， 埋下不团结或者不好管理的伏笔。一些“老实人”也并非就是真的“老实”，而是在职场中沉淀自己、低调静待贵人的人。她们可以高调形式，但是偏偏觉得低调中隐藏自己不会受到外界的摧残。而等真正机会带来的时候，我想他们不会临阵脱逃，而是会凭一己之力可抵千军万马。
你是职场中的“老实人”吗？你是前者还是后者？
