很多看上去非做不可的事情，其实想通了没那么重要，因为它们是伪工作，提高效率就要从拒绝伪工作开始。很多人试图在短时间里完成很多工作，但其实这是办不到的，唯一能够控制的就是少做一点事情。效率高低不取决于开始了多少工作而在于完成了多少。伪工作者就是这样的人：总是在忙，但做的却是既简单又没什么太大用处的事情。
一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们。而这恰恰是所有新员工所欠缺的技能。什么是最重要？就是在动手做之前要有思考，要从“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作。
从这个角度讲，很多国有企业中有大量的伪工作者——消极对待工作，不动脑筋的工作者，典型表现就是做事情前不认真思考，做事过程只通过简单的试错方法盲目寻找答案。
