文/子衿
我们总爱给自己设定个高目标，假如一件事，做到八十分就可以了，但是我们偏偏就想做到九十分，一百分。做到完美。
01
意大利经济家帕累托提出了80/20法则（二八法则）
80/20法则指在众多现象中，80%的结果，来自20%的原因；20%的努力，常产生80%的结果。
但是我们往往为了剩下的百分之二十，付出了百分之八十的努力，这就非常不值得。
二八法则告诉我们，只要抓住关键的百分之二十，就可以产生百分之八十的效益。
如果我们偏偏事事要追求完美，那不就浪费了人生百分之八十的时间，无论从哪方面来讲都是不划算的。而我们只要能退一步，凡事不用要求自己做到极致，那也能把事情做好，也能让自己的心态不那么紧绷。
调整状态，用剩下的百分之八十的精力投入到其他事情上去。更大限度的创造效益。同样的付出，只要调整自己不事事追求完美的心态，反而能创造更大的价值。
02
任何事情都没有准确的完美的，此刻你认为我终于付出了剩下的百分之八十的精力，把剩下的百分之二十也做到了完美。自己也终于筋疲力尽了。
但是可能过了不久，你回顾来看，之前你认为的所谓完美还是有存在漏洞和缺陷的。
这样的一种结果不就嘲笑了你之前百分之八十的付出么？
造成这种现象的，往往是因为自己的眼界和视野发生了变化。认知上的变化，先前你认为的完美，不一定你此刻也认为是完美的了。
就好像小孩和大人对美的认知是不一样的，对事情的判断也是不一致的。
认知上发生了变化，判断的思维自然而然也就变了。
03
我们追求完美的心态往往总是让自己疲惫，对自己的高要求总是给自己心理沉重感。
举个例子来讲：
考八十分的孩子和考100分的孩子。自我的要求也是不一样的。为了考100分，你往往都是要付出更多的努力。比其他孩子看更多的书，做更多的题，熬更晚的夜。
得到的快乐也更少。
追求完美的心态也会慢慢让周围人对你开始提高衡量的标准。
因为你是那个经常考一百分的人，父母和老师会对你有更大的期望，希望你次次都是100分，他们会监督你，压迫你。一旦你跌落下100分的宝座，所有的批评，指责也就都来了，
你没有考80分的孩子快乐。却比80分的孩子承受了更多的压力。
公司的员工也是一样的，因为你次次做事完美，老板习惯了你的完美。而你只要一次没有做到完美。只做到了九十分。老板就觉得你懈怠了。
而平时八十分的员工，只要有一次做到了九十分。老板就觉得这个员工有进步，应该发点奖金表扬下。
04
对自己的人生有高要求是好事，但是请不要努力的追求完美。
从时间管理的角度上讲，用百分之八十的精力只做百分之二十的事情，是在是有些愚蠢。
在这个大家都全方位快速提升自己的时代，用百分之二十的时间，来做百分之八十的事情，才是王道。
用更少的精力做更多的事。
一份耕耘可以有多份收获。
