在一般人的观念中，总认为第三方说的话比较公正，实在，因此，以第三方的口吻来赞美，更容易得到对方的好感和信任。这种赞美技术称为间接赞美技术。赞美的话没有直接与对方说，却能让对方知道，这是一种高明的技巧。具体操作方法如下：
1.当着别人的面夸赞。在工作和生活中，我们每个人都有一些交往，如果他提到你的领导或者你的同事的时候，我们要多表现出积极向上的心态，多表扬表扬你的领导和你的同事。最好依据该领导或者同事的特点，说出具体的值得赞扬的地方。比如领导可以说有魄力，做事有手段，工作方法大家都很喜欢。同事可以说他的交往能力很强，工作热情比较高，工作态度比较认真等等，诸如此类的话。
2.适时引用他人的赞美之词。应用第三方的话来赞美对方更容易接受。一般人的心理都觉得第三方的话比较公正，客观。特别是刚给你的儿子开过家长会，也可以适时的引用老师的话，说，你儿子的什么成绩非常好，特别是某一科，特别突出。我还非常想知道某某（儿子的名字）的某某（学科）学习是怎样学的？听听咱儿子的自信心一定提高上去了吧！并且能够尝试想这科的学习方法，能不能应用到其他科的方法。这也是我们乐见的。借用第三方的口吻说出自己想说的话，不仅能够显得真实可信，而且还消除了故意讨好的嫌疑。第三方的评价会消除对方的戒备心理，让他顺利接收到赞美的信息，同时他也会对这个传话者表示好感。表面上是别人的赞美，实际上也是你自己的心声流露。从心理学的角度来看，你之所以传达别人的话，是因为你也赞同，如果不赞同这些评价的话，你是不愿意去传达出来的。
间接赞美的话，有技术的传给他。赞美的话不直接与对方说，却能让对方知道，这是一种高明的技巧，在背后称赞人往往会收到意想不到的效果。因为人们通常认为本人不在场，别人没必要迎合和赞美的必要，此时如果能从别人的嘴里知道别人对自己的评价，必定认为所言不虚，当然也从心眼里舒坦。正如美国一位政治家所言，背后颂扬人的优点比当面恭维人更为有效。
特别注意，永远不要在背后议论别人的短处，背后说人坏话传到他的耳朵里，他会认为这是你的真心话，一旦给人留下这个坏印象，再想扭转起来可就难了。背后说好话，而且只说赞扬的话，就不愁别人不知道，所谓：说者无心，听者有意，背后的赞扬最终会传到他的耳朵里去，使你对他的高度评价成为真情实意的自然流露。请学会这一个技术！“舟人指侬夸为仙”，间接的赞美，如此令人心动，可记得要多试试哦！
