昨天，一位朋友来公司找我，聊了一个多小时。我们认识多年，第一次相识她还是一个天天乐滋滋的小姑娘，而现在已经成为1岁半男宝的妈妈了。

她知道我现在在兼职做亲子教育的行业，而且稍微有些起色，便很关心的问：“”你现在工作进展怎么样啊，那你当初的想法是怎么产生的呢？你后期有什么样的打算呢？”

可是越听越觉得醉翁之意不在酒啊，于是我便反问：最近遇到什么困扰了吗？

这个时候她才道出她现在所面对的困境。

她现在的工作已经有7年，对老东家也非常的有感情，可是由于工作时长无规律，周末没有时间陪伴他的孩子，所以她计划想要离职。

本来前几天已经决定要离职了，可是一听身边的朋友，她们的境遇比她还糟糕，但仍然还坚守着原来的岗位，于是她又打消离职的念头，想要再等等。

然而每晚七八点钟回到家，看着一边哭闹的孩子和心力憔悴的婆婆，她又觉得离职真的迫在眉睫了。

可又在担心，要找什么样的工作呢？如果要是做一般般的文职工作，心里又有落差。可是工作量太大，家庭也不允许。

这个朋友看似真的很纠结，其实这和身边很多人一样，都是对目标管理有疑惑，虽然不知自己想要什么，但很明确的知道自己不想要什么？

在7月初的时候我参加了一稼老师的“人生目标管理”的课程，可想而知，参加这个课程的学员大部分都是抱着一个目的：

寻找人生的目标，想知道自己的人生将来会是什么样，该怎样去实现。

我们每个周都会在zoom进行上课，每个周二老师会进行答疑，我印象最深刻的是有一位姐妹提出这样的问题：

由于工作压力比较大，导致身体出现了红色警灯。为此，她想离职，这个时候又遭到父母的阻碍，会对她说，，要不你再坚持坚持，不要太冲动。找一份现在这么好的工作，不容易。

对于换工作，思考了很久，可最终还是听从了父母的意愿，仍坚持着原来的工作。可是每一天对她来说，都是一种煎熬，负能量倍增。

像这位姐妹的问题和大家也都相似，当遇到现实与理想出现巨大差距时，内心又是焦虑不堪。当身边朋友或者是最亲近的人对我们不支持时，我们也会被这种想法所影响以致妥协。

当时我清晰的记得老师除了有关健康方面，给些建议外，还重点说了几句话：

1.世界上能产生结果的唯一的一件事情，那就是行动

3.之所以 自己摇摆不定，那说明你对那个目标感并不强烈。

我们往往会把现实跟理想之间不能完成的那个原因被称为叫做动力失调，其实在我看来，最重要的那是因为我们对这个目标没有足够的想要。

关于10年畅想，老师让我们大胆的去想，10年后的自己，会是什么样子。这时，关于想，有的人就开始畏惧了。怀疑说，这个目标会实现吗？

其实你所要将来美好的人生所设定的目标，关键不是你能不能实现，而是那个目标你是否真正的想要？你内心有那种渴望实现的感觉吗？

目标设定的越高，自然受到的阻碍会越大，同时你的动力也会越强，那你的实现的可能性就会越高。

尽管现在我仍然是兼职在做亲子行业，但是由于我一直坚持不间断的在进行，

现在我的课程已经要提前一个月预约。甚至走入过不少的企业、培训机构进行，受益的家长也有上百位。至于变现，也开始有了好转、

大家会说，我的进步比较大，可是没有想过，在之前的我也是遇到了重重的阻碍：招不到学员，海报不会做，宣传也不利，甚至连家人也认为我这是瞎折腾。

但当遇到这些困难的时候我并没有放弃，若要要问我是什么能让我坚持下来，我想说就是那个画面感，一直在我脑海当中不断的呈现出来，我想要实现那个画面感。因为十分的渴望，因此会推动着我不断的用行动去实践。即使遇到阻碍，也并不会打消实现他的念头。

所以对于现在还处在迷茫期，不知道将来的目标怎样实现，甚至没有行动力的朋友在这里我有几点小的建议：

1.小步试错。

如果你已经找到一个比较心仪的行业，请不要先离职，你去询问一下你身边所接触到这个行业的一些老师或者朋友，向他们探寻一下这个行业的发展行情，以及具体会做什么。

2.你希望这个命题在10年后达到什么样的理想状态？

请试着畅想一下10年之后，你的理想状态是什么样子。一定要是你非常向往，并且觉得有一线可能实现的状态，描述的时候你要有场景感和代入感，你要把自己置身其中，去感受那个画面感，给你带来一个强烈的感受‘’

3.要多问自己几个为什么？为什么要选择这条道路。

其实为什么远比怎么做更重要。

实现这个目标能带给你什么？对你来说意味着什么？会为其他的人生命题带来什么？

4.做好你的目标管理，把你的具体的目标和行动，落实到你的年月周日当中

 经常去回看你的目标，并把当日的计划不断的向你的年目标去靠近

做到以上几点，真正的付诸于你的行动，你到目标才能成为现实。

这才是真正的目标管理。、

理想很丰满，现实很骨感，其实这句话并不适用于你，只要你有行动

你想明白了吗？