千秋伟业，人才为先。设立100亿元人才发展基金；启动实施“2+5”重点人才计划；首批认定14家产业创新研究院……5月19日，自治区人民政府新闻办公室召开“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，发布并解读新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措，一批全方位培养、引进、用好人才的重要改革政策。

       “种好梧桐树，不愁凤凰来”，健全的人才选育、激励、保障机制，优质的人才政策，是吸引人才“留下来”的一颗“定心丸”，是把流量变“留量”的重要举措，只有这样才能让优秀人才“向下扎根，向上开花”，在推进新疆经济社会高质量发展的赛道上奋力奔跑。

       栽好“梧桐树”，增强政策吸引力，让人才“引得进”。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。重视人才引进，才能在愈发激烈的竞争中永葆人才济济。吸引力是抢占人才资源的关键性一步。酒香不怕巷子深。好的政策亦是如此。一方面要在如何制定更具吸引力的政策上下功夫，围绕重要行业、重点产业、重大项目等分行业、分领域开展人才需求底数摸排，制定人才需求目录，发布人才和项目需求，引进一批各行业的顶尖人才，把各方面优秀人才集聚到新疆推动高质量发展的生动实践中来。同时要加大人才政策的宣传力度，更为重要的是制定政策要结合当地实际，确保政策具有可行性，防止政策执行落不到实处，伤了人才的“心”，丢了地方党委政府的“面”，影响了人才战略的长远实施。

       常修“梧桐枝”，增强政策执行力，让人才“站得稳”。会做服务的店家能够迎来“回头客”，好的人才服务能够拴心留人。政策要与时俱进，常研常判常修，确保制定的人才引进政策执行落实到位，真正实现人才引得进、留得住。要放下高高在上的“架子”，转变思维和观念，胸怀为人才服务的真心、热心，把人才的所需、所急、所思、所想、所盼时刻放在心上，帮助其解决焦心事、揪心事、烦心事；要做好为人才服务的“样子”，在户籍、住房、家属就业、子女入学及保险、就医、职称评聘、工资待遇等方面给予充分保障，最大限度打消其后顾之忧，使其全身心投入到干事创业中。

       开好“梧桐花”，增强政策实效性，让人才“干得好”。“人能尽其才，则百事兴”。引进人才，培养人才都是非常重要的，使用人才也同样重要，若引而不用，则推动经济社会高质量发展作用就难以发挥。因此，要为人才发挥作用、施展才能提供广阔的空间，明确责任清单，让其在政治、经济、文化、生态等领域充分发挥自己的才能，提高干事创业的积极性。要因才施用，量才而用，根据人才的长处和短处，合理安排各项工作，最大限度发挥人才的长处，实现人才自身价值。要打造宽松的施才环境，鼓励人才敢于创新创造，求新求变，激发人才干事创业的积极性。要建立容错机制，信任人才、包容人才，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，真正让英雄有“用武之地”。

       （新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部 美丽·卡尔拜）