在北方夜视，每一个员工在实习期都要做一个培养计划。我的实习期计划做一个简易的照度计。我花了一个月时间完成了背景调查到总体技术方案的设计。并在11月3日进行了设计方案的评审。
于是乎实习生的跳槽计划泡汤了！我们见面不再聊如何去跳槽了，而是实习计划怎么样啦？终究我们还是归于平静去接受一个现实。这个现实就是如何转正。
听说某人的实习期计划被延期了。我们都在努力做着，紧跟WBS的进度安排，按着节点跟进。
渐渐的不去关注招聘信息，转战实习期培养计划的我们有一些想证明自己的冲动。即使在自认为比较差的环境中，我们依然是优秀的。这样的心理作用下使我们在撰写设计方案时的学生心气又一次犯了毛病——尽善尽美，做到机制。诚然，我们这是在给自己挖坑，但是我们就是不想承认，我们会被现实的环境所同化。
