读书可以获得力量和方向！大家好！我是海风扬。
在上一章，我们讲到了《从0到1》这本书中说对于一个初创企业来讲，应该要注意四点，今天我们来详细讲解第一点：大胆尝试胜过平庸保守。对于这一点其实不只是适用于初创企业，也同样适用于发展成熟的企业，同样对于我们个人的职场发展也很关键！
纵观很多企业的兴衰史，我们不难发现，一个企业如果总是维持现状、保守行事，即使这个企业正处在兴盛期，到最后也会因为保守、不求改变而走向没落。
市场是在不断变化的，时代也在不断进步，今天先进的模式或技术，明天可能就会落伍、过时。
很多企业是被市场、时代逼着去做创新的，这样的创新是被动的，无论是公司管理者，还是公司里的普通员工，在他们的潜意识里都缺乏主动性，这种情况，一旦公司有些好转，很快就容易陷入懈怠状态。而且当一个企业到了被迫创新的地步时，说明市场和时代留给这个企业的时间已经不多了，如果不创新成功，这个企业很可能就会被市场和时代淘汰，而创新本身是存在试错成本的，如果在时间不多的形势下创新，企业的试错成本、机会成本就会很高。
因为时间不充足，同时对创新方向的正确性存在争议和担心，导致无论领导层还是中层管理者，都会小心翼翼选择创新方向，这样越是小心选择，就越会延长选择创新方向的时间，甚至会拉长创新本身的时间，因为大家总是会犹豫不决的推进创新进度，到了这种地步，企业的危机感就会更重，不创新成功，企业倒闭，如果选择的创新方向不正确，那么留给正确的创新方向的时间就不够多，因而便加剧了犹豫不定的心态，创新进度缓慢，最后形成一个恶性循环。
大多数被迫创新的企业就是这样慢慢垮掉的，偶尔会出现一些有魄力的领导者，大刀阔斧进行创新、改革，然而成者功名伟业、败者黯然离场，可惜成者寥寥无几，否则也不会大肆宣传、歌颂那些大刀阔斧、力挽狂澜的创新成功的企业领导者了，因为凤毛麟角才能突显伟大，才能成为众人学习的榜样。
所以，对于一个企业来讲，应该要在鼎盛时期就保持不断创新的思想，并付诸实践，在公司最好的时期去做创新，这时试错成本、机会成本低，企业领导者、管理者的心态都很平和、稳定，有足够的试错机会去大胆尝试，这样才能创造出更多好的、更有发展前景的产品，很多正确的创新是在很多失败的创新基础上总结出来的，所以我们要给创新留出足够的时间，并保持正确的心态来看待创新这件事本身。当这些创新产品投放市场后，经过良好运营，又可以为企业赢得更多的创新试错时间，以增加更多的创新和创新勇气，从而形成一个良性循环，确保企业能够永远健康发展。
现在有一些很棒的公司，比如百度、阿里巴巴、腾讯，还有谷歌、特斯拉、Facebook等，他们都在公司一切运营良好时，依然不断大胆尝试、大胆创新，敢于试错，因此这样的公司只要时刻保持创新精神，他们就可以一直良好的发展下去。
从我们个人的职场发展角度来看，也是要学会不断创新的，在之前的章节中，我们讲到过要每天实现从0到1的突破和进步，创新也是包含在这里的。自我职场发展也是要不断创新的，自己的工作方法、工作思路、工作内容应该如何改进，是否有更好的方法，要大胆尝试、大胆创新，尤其在自己工作正处于良好发展阶段，更要时刻保持创新思想和勇气，积极采取创新行动，这同样也是给自己创造足够的创新空间和时间，让自己有足够的试错成本、机会成本，这样才能为自己形成一个更好发展的良性循环，才能不断地产生更大、更广阔的职场发展空间。
好，今天我们先讲到这里，在下一章，我们来讲一讲是什么让我们变得迷茫？
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作者简介：海风扬，一个奋斗型80后，在世界500强公司总部从事管理工作10余年，从基层一步步做到重要管理岗位；工作之余自我创业，成立了一家互联网科技公司，为数千客户及品牌进行市场营销及经营策划，深得广大好评；北京211重点大学研究生毕业，课余时做考研培训学校代理，连续两年在北京80多所高校代理中销售业绩排名第一。经过十几年苦学钻研、实践历练，对职场、管理、营销、创业等有深入的研究和心得。喜欢思考人生、探寻哲理，酷爱博览群书以及运动、音乐、绘画等，兴趣广泛，喜欢结交朋友，乐于与人分享所知、所学。
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