时间：2021年10月3日19时

地址：钉钉线上会议

到会人员：全体组员

记录员：林芬芬

会议内容一：

大家针对目前我们阅读的书籍《领导力》发表一下个人的感想并结合个人的经历展开讨论：

安家祥：1.首先提升领导力，要以身作则，成为团队的榜样，并将自己清晰的价值观传递给团队成员。2. 建立共同的愿景，以展望未来的方式感召他人，形成共同价值观。实现个人愿景与整体愿景的一致。这样团队成员才会为共同愿景而奋斗。3.领导者需带领团队寻找机会挑战现状，创造团队和个人的佳绩。并通过创新，尝试并承担风险。4.一个团队的成功，不可能由团队领导者一人实现。要通过建立信任和增进管理来促进成员间的协作。当团队成员能力不足时，则需要通过增强自我意识和发展能力来提升他人能力。从而提高整个团队的实力。5.成员做出绩效时，通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献，同时通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利。

王双：我对以身作则这段比较有感触，书中有个案例是领导提着垃圾袋，当着工人的面，一个一个点捡垃圾，在他的影响下，车间主任等都开始关注垃圾问题，解决了每次迎接检查都需要花钱雇人打扫卫生现状，同时工厂的工作环境也有很大的改善。

胡佳敏：《领导力》这本书看了很有收获，在平时的工作中，也会遇到一些问题，随手翻一下相关的章节，每次都有不一样得感触，值得我们深读！

其他几位团队成员也针对自己的收获积极发表观点，彼此形成思维碰撞！

会议内容二：

大家积极讨论薪火班《领导力》的读后感分享方式，每人发表自己的看法，并最终达成一致，本次读书分享采用PPT课件形式，由安家祥、胡佳敏、林芬芬三人主导，组内成员建议和督查！