总是有人会说为什么我努力工作却总得不到老板的赏识呢，为什么同事工作不上心，老板却视若无睹，还给他加薪呢……，种种不如意，总觉得全世界欠了自己，觉得努力工作，却没有得到对等的待遇，觉得自己明明才华横溢，却得不到赏识。为什么会这样呢，难道努力工作也是错了吗？
很多人觉得很奇怪，自己明明每天都在努力工作，为什么升职加薪跟自己无缘吗？为什么有些同事工作没有自己努力，却能够得到老板的赏识呢？
那是因为你只是完成工作任务，尽了自己的本分，却没有考虑过如何让工作更有进展，如何让跟进客户的进程，如何让下属更加信服你，让老板更加赏识你。这些你应该了解并且要去做的。
如果只是完成工作，那你只是普通员工而已。若是你为公司着想，并给公司带来效应，老板当然会赏识你。如果你努力去成为老板赏识的员工，但老板视而不见听而不闻，那你可以换份工作。毕竟千里马是需要伯乐，没有伯乐，千里马也只是普通的马而已。
像我之前换过好几个网络公司的工作，总觉得自己的工作没有得到肯定，觉得每天重复同样的工作，很厌烦。而且看到同事看视频玩微信吃零食，我却勤勤恳恳地上班。但最后同事加薪了，我却还是拿着那么点死工资，就因为同事会谈业务，而我不善交际。难道不善交际，不会谈业务，就没有升职加薪的机会？
我换了几份工作之后，觉得还是自己的问题，我虽然每天忙着工作，但却只是完成任务而已，并没想过让工作做的更好，让公司更有发展，我只是拿工资的雇员而已。我业余的时间忙于写作看书，并没有把多少心思放在工作上，所以想升职加薪根本是不可能。
我只看到别人在玩乐的时间，却没看到他们在私下里的努力。比如你看她在玩微信看视频，也许她也在和客户交流呢。毕竟有时候对客户要投其所好的，这样才会得到客户的欢喜。
也许她平时工作不够努力，但她却能够看到工作中最需要的是什么，公司想要什么的员工。若想能够升职加薪，至少应该提升自己，让自己成为公司不可替代的一员。就算换工作，待遇会比之前更好。
所以不要假装努力工作，做无用功的事。提升自己比什么都重要，因为这决定了你以后发展的路程。
