内部审计----强制性指南
1、内部审计定义
2、《职业道德规范》
3、《国际内部审计专业实务标准》
4、《标准》在内部审计管理中的应用
1、内部审计定义
内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统、规范的方法，评价并改善风险管理、控制及治理过程的效果，帮助组织实现其目标。（与所有知识定义一样，内审的定义难逃空泛二字，工作三年，自己觉得就把握三个关键：确认和咨询活动；评价并改善；过程导向）
展开来讲：
①确认服务----对机构、业务、流程、系统或其他对象提供独立意见或结论的客观评价，Eg：第三方审计、合同审计、绩效审计、舞弊检查、风险和控制自我评估、尽职调查、质量审计、安全审计、信息技术审计、隐私审计等；
②咨询服务----顾问服务，形式Eg：顾问、建议、协调、程序设计和培训等；具体业务Eg：内部控制培训、业务流程检查、标杆比较、信息技术和系统开发以及绩效测评系统的设计等。
插播：企业前端活动（生产、制造、营销等）；企业后端活动（预测、决策、计划、管理等）
审计技术方法：查账技术、检查、分析、调查、内控、风险管理审计、统计抽样审计、计算机审计、现代化管理（此处依然很虚，这些方法穿插在一起）
③评价并改善：全局观，更全面理解组织的整体目标和进程（这个需要很漫长的时间，也是从局部到全局）
④过程导向：关注治理、风险管理和控制过程，在过程中发现问题、分析问题、解决问题（果断说明了做生活中的有心人，除了智慧，更多是点滴的积累）。
2、《职业道德规范》
任何岗位都有自己的职业道德规范，不多啰嗦，记住底线是有必要的，一、与内部审计职业和实务相关的原则（诚信、客观、保密、胜任）；二、描述内部审计师预期行为规范的行为规则（根据4条原则拓展12条规则，全靠记忆和经验，记忆是基石，作者是比较愚钝，只能死记，却依然记不住）
3、《国际内部审计师专业实务标准》
《标准》是以原则为导向的强制性要求（实际业务中审计的工作习惯性地是发现别人的问题，回归到原点，看自己的问题时这些标准可以让你发现你的问题）
《标准》包括：属性标准、工作标准、实施标准
属性标准（1000序列）
①1000----宗旨、权力和职责；
②1100----独立性与客观性；
③1200----专业能力与应有的职业审慎性；
④1300----质量保证与改进程序。（现阶段认为这个是重点呦）
工作标准（2000序列）
①2000----内部审计活动的管理；（现阶段判断工作重点1）
②2100----工作性质；
③2200----业务计划；
④2300----业务的实施；
⑤2400----结果的报告；
⑥2500----监督进展；
⑦2600----沟通对风险的接受。（现阶段判断工作重点2）
实施标准（实施公告nnnn.Xn）
①确认活动（A）：如1130.A
②咨询活动（C）：如1000.C1
4、《标准》在内部审计管理中的应用
①内部审计计划与审批
②资源管理
③协调
④向董事会和高级管理层报告
今天大概介绍一下内部审计的强制性指南，帮自己和想了解内部审计的你建一个基础认知，接下来会有更多内容，每天更新呦，请关注。
