工作流程混乱，测试人员能做什么？
基本流程：需求评审、用例评审、UI评审、迭代总结、迭代报告
离开、推进流程（从上而下推）
小结：创业型公司，平台处在改版、再改版的循环中。工作流程确实混乱，需求评审、用例评审、UI评审目前都有，但迭代总结和迭代报告没有见，回头关注下。
怎么推进开发自测
自上而下
原因：提升测试效率
测试用例要不要写，怎么写？
写测试点 checklist
保证核心业务逻辑
快速成长，是否有捷径？
2年可以成为大牛，要做到以下：
1、工作中遇到的问题，想办法解决，弄懂
2、设立学习目标，实践
3、学习的知识善于总结，可以文章的形式输出
4、系统地看几本书
小结：一件一件地实现
开发写代码阶段，测试做什么？
1、了解需求，写测试点
2、了解接口，做接口自动化
3、弄透业务
4、熟悉不同知识
小结：1、在做，2、开发在自己做，我可以去接触了， 3、在弄，但有一个矛盾点，产品经理对需求细节把控不到位，更改需求的次数过多，甚至是我们测试在帮忙完善需求，不完美 4、之前有涉猎，但总是没有坚持，克服自我吧。。。
每天累成狗，哪来时间学习？
设立时间表
利用上班空闲时间
上下班路上
起床，早餐前
小结：把时间利用起来，多学习，少看欢乐颂
压力测试怎么测？需要什么资源？
一定需要开发协助的，压力测试要对系统整体很了解。
小结：既然无法自主完成，还是先关注其他点吧，慢慢来。。。
自动化测试是啥？
接口自动化开展较为轻松
单接口、组合接口
小结：小有接触，但不系统，做好前期准备，迎接主题分享
测试从业者的核心竞争力？
1.持续学习的能力
2.测试知识体系
3.测试思维、慢慢培养
4.行业业务知识
5.处理问题的能力
6.测试技术知识（Linux知识、软件工程知识等）
小结：以百人计划为正式起点，培养学习积极性及持续性，学习2和6，坚持下去，发现有了1和5的能力、3的思维，行业业务知识在工作中可积累，不知道的想办法知道。
