【3/30】年薪3万和30万的差距，我服了
部门今天空降了一位运营总监，听大家说公司面试了30多位后决定聘请他，年薪30万。我等菜鸟觉得：哇，这么厉害，30万一年真的是爽歪歪啊，是不是因为他是台湾人，所以给他这么高的工资啊？大家都在底下议论纷纷。
来到办公室，大家做了一个简单的自我介绍，然后他就直接去领导办公室谈业务去了！不一会，就通知我去了解相关的情况。
因为我今年跟踪底下的一个全新的战略项目，所以他对这一块的工作非常感兴趣，于是让我给他介绍介绍这个项目。
我先客观地把这个项目说了一下，然后针对这个项目的问题我也说的很详细，特别是我们的合作方怎么不配合我们的工作，一心就为自己的利益之类的。
听我说了半天，他笑眯眯地合上笔记本，对我说：小张，你看我理解的对不对？你们这个项目今年由于第一次做，而且碰上了一个你们不太满意的合作方？
口干舌燥地说了半天，人家两三句话就总结了，而且还非常精准，有点实力！突然想起来这不就是《哈佛的七堂课》里面“在与人沟通的时候，就你的理解你应该得到对方的确定，不然后面会出现大家认知上的差异。”
然后他对我们的项目成本和利润进行了分析，而且从大农业上告诉了我“从使农业不仅仅需要情怀，而且还需要技术，同时还离不开政府的支持。政府的支持其实应该有三个方面，第一……第二……第三……”
原来这个运营总监虽然时工业领域的，但是对农业这个行业也有很深刻的了解，看来做了不少工作，学习能力好强！
最后聊完，他对我表示感谢，而且说有机会希望我能够带他去现场看看！难道台湾人都是这么礼貌吗？顿时对这个运营总监有了强烈的好感！
看来人家这30万不是浪得虚名啊！
