一个问题,我们总是只是迫切的想要得出结果,很少去想过怎么去提问,才能找到问题的最佳解答。例如,刚到一个新单位,面对之前从未做过的工作内容,不是问自己说“我可以完成吗?”而是问自己说“我怎么去把新工作做好”。这样无形中就会给自己自信了。开始上岗运作的时候,遇到问题时,大胆假设,比如跟客户沟通不顺是因为什么?为什么不顺?到了最后要解决问题的时候,我们可以逆着来,例如,丈母娘看你不顺眼,不同意,可以去游说其周围的人,将你的诚意表现出来。
提问很重要,但行动力更重要!
一个问题,我们总是只是迫切的想要得出结果,很少去想过怎么去提问,才能找到问题的最佳解答。例如,刚到一个新单位,面对之前从未做过的工作内容,不是问自己说“我可以完成吗?”而是问自己说“我怎么去把新工作做好”。这样无形中就会给自己自信了。开始上岗运作的时候,遇到问题时,大胆假设,比如跟客户沟通不顺是因为什么?为什么不顺?到了最后要解决问题的时候,我们可以逆着来,例如,丈母娘看你不顺眼,不同意,可以去游说其周围的人,将你的诚意表现出来。
提问很重要,但行动力更重要!