“一直以来，有些企业觉得住房公积金不是必须要缴的。其实，住房公积金和社保一样，不缴也是违法的！”
01 企业必须给员工缴纳住房公积金
作为企业，你以为公积金想缴就缴，不想缴就不缴？错！企业必须要给员工缴，这是有法律明文规定的。
由此可以看出，企业必须给职工缴纳住房公积金，而且必须按时足额缴纳。
02 不缴住房公积金，将列入“黑名单”
之前，可能很多企业对于公积金政策不是十分了解，以为不缴纳也不会有事。现在最新法规已经在征求意见了，企业不缴公积金很可能会被加进“黑名单”。
2018年10月15日发布的《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）指出，如果在住房公积金方面存在以下6种行为，情节严重或社会影响较大的，将被列入失信联合惩戒对象名单。
其中，明确提出了企业给职工不缴、少缴、不按时缴公积金，将列入黑名单。
03 纳入“黑名单”，后果严重
企业被纳入“黑名单”，将会在行政许可、招投标、贷款等多个方面受到限制，付出沉重的信用代价。
《征求意见稿》规定，对纳入失信联合惩戒对象名单的信用主体，依法依规可以单独或联合相关部门、组织、机构采取下列特别惩戒措施：
划一下重点，主要有3条：
1、一旦被纳入“黑名单”，企业将成为重点监管对象，在行政许可、招标投标、优惠政策等方面受到限制，并会被撤销荣誉称号，取消参加评先评优资格。
2、企业负责人坐高铁、乘飞机可能受到限制，贷款利率、保险费率等可能会被提高。
3、企业在行业协会中也会受到限制，甚至会被劝退。
作为财务会计人员一定要知道，企业不给员工缴纳公积金是违法的，加之此次“黑名单”制度的出台，倘若企业仍旧抱有侥幸心理不缴或者少缴公积金，今后将会受到一系列的惩戒。
