做的好：
·知道自己不行，还是硬着头皮上
·有点事必躬亲，会在意细节
做的不好：
·没有找到活动总负责的角色感，整体规划和分工统筹的能力欠缺
·对活动策划还是陌生，没有建立流程，多线程操作的过程中有很多疏漏
·一忙就想当然，有些东西省去了确认环节，差点导致事故
·对领导在意的一些环节没有着重关注，没有站在领导的角度想很多问题
·遇到问题，容易慌
第一次主导活动复盘
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