首先，需要确定转行的方向，了解该工作的主要工作内容，需要的工作技能，然后学习。
如果该工作技术含量不高，基本在入职要求也不会太高，可以找找这方面的工作，然后在工作中学习提升。
你需要清楚的是“技术含量不高的工作”普遍存在的特点：
1、上手快，同一岗位竞争人数多，同时，薪资待遇以及未来发展一般；
2、可替代性强，很容易被廉价应届生或者人工智能替代。
如果该工作技术含量相对较高，那就需要踏下心来，先学习。如果有必要可以报个培训班系统学习。
这一类的工作普遍存在的特点是：
1、有入职门槛，并不是谁都能胜任，需要先学习后上岗，比如IT互联网行业的技术岗位：软件测试（其中就有很多在职人员中是后期培训转行来的），
2、技术含量高，伴随着的就是薪资还有发展方面会更好一些。比如软件测试上岗起步工资是在8000以上，随着项目经验的增加，工资也会有明显提升，在IT行业工资过万非常普遍。
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