七月中旬，今年刚毕业走入职场的菜鸟也扑腾了一些日子，或迷茫，或奋进，或痛苦，或兴奋。可初入职场的菜鸟们，你们真的想好了吗？
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角色转换
很多菜鸟刚刚离开校园走上职场，第一个问题就是角色的转换。曾经在校期间是系里的红人，院里学生会的主力等等，对不起对不起无论你在校园多NB，你已经走上了职场。当已经步入职场，请注意，你要考虑的是我是否可以胜任这个岗位，而非它是不是能够符合我的身份。对不起，刚步入职场的菜鸟没有身份可言，你的身份角色就是一只菜鸟，先把手头的工作做好再说别的。
小K是一本大学的毕业生，进入职场的第一个岗位是操作岗，心里很不是滋味。她总是和身边的人抱怨，这个岗位并不能体现她的能力。后来因为对本岗工作的不上心，主管告诉她，如果连一线的事情都不了解，怎么在公司中立足，走上领导岗位会不会被下属欺瞒，怎会胜任其他的岗位。
调整心态 摆正自己的角色位置 快速成长
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多听少说勤思考
话多语失是职场菜鸟最常见的错误，刚刚进入一个新环境，对身边的人和事都不是很了解的情况下，多观察，少发表个人的意见会让你少得罪很多人。千万不要小看话多语失，莫名其妙就得罪了某个人，莫名其妙就树立了一个敌人，这对初入职场菜鸟来说，你为以后得职业生涯打下了艰难的基础。通过观察的人和事进行思考，可以让你快速的融入职场，早日修炼成为白骨精。
小Z性格开朗，特别健谈，进入公司没多长时间，经理带他去客户那里谈事情，客户约在自家的别墅并且闲谈中说还有几套别墅，小Z一时好奇便问道“那么多别墅怎么住的下”，客户瞬间冷面哼道“这个不需要你管”，一时间气氛十分尴尬，事后经理训斥他“有些话能说，有些话不能说，如果不会说就闭嘴”
多听学习经验 少说减少麻烦 勤思考找到职场处事的方法
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学会背锅
在初入职场中，菜鸟负责最基础的工作，而往往基础工作也是整个工作流程中十分重要的部分。菜鸟有时因为经验少，马虎犯一些错误，可更有的时候直系领导会在客户或者更高级别的领导面前，将一些莫须有的错误强加在你身上，记住，只要不是原则性的错误，马上承认错误并为此道歉。事后再询问下直系领导的意思，大多数情况这是直系领导或者你所在的团队出现意外失误，直系领导灵机一动让你帮背下锅，他也好有更多解释的空间，将大事化小，小事化无，如果你当场执意解释，抱歉，这位直系领导怕是以后都不会管你了。要明白，作为菜鸟是有失误豁免权的，可一个团队或者一个团队的领导者犯了相应的错误，就会被人质疑专业性了。
小H办事仔细，擅长待人接物，经常和主管一起跟客户进行交流。一次验收工作中，数据基数出现错误，而这一部分是主管所负责核对的，主管说：小H呀，是不是太粗心马虎了，快给客户道歉。小H一看是主管核对的部分，马上辩解“这不是我核对的，这不是你核对的吗？”然后就陷入死循环不停的解释，最后客户嫌烦自己去咖啡间躲清净去了。事后小H被公司雪藏。
适时背锅助于成长 就是演场戏来解决领导或者团队的尴尬 何乐而不为
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提升自身能力
当步入职场后，作为菜鸟你会发现在校期间的知识能直接帮到你的寥寥无几，那如何靠已有的知识武装自己，获取新的知识提升自己就是迫在眉睫了。基本的办公软件自然是首当其冲，各种提升自身软实力的知识，如如何有效沟通、高效时间管理法、职场情商提升、专业知识实践等等……要学的东西是非常多的，而且随着职场生涯的深入与知识的获得你会发现，越学越发现自己无知。
小X步入职场后做事勤勤恳恳，被领导委以重任，他每天都在不停的工作、工作、工作中度过，5年后他仍旧每天勤勤恳恳的干着工作，而每年年终领导给他的评语都是“做事踏实，态度肯干，自我学习能力差”，在初入职场的5年黄金光阴他全部付出在基础性工作上，却忘了自我提升，其实时间就像沟，挤一挤总会有的，不要因为忙就忘了自我提升。
自我能力提升的不仅是竞争力，还有职场提升的各种可能性
