工作碎碎念

来公司已经七个月了，我单纯的以为，该信任的人可以毫无保留的信任，可我还是太幼稚了。

生病的这时间，没有认真看书，也没有用心工作，这个我是承认的。但被别人拿来说事，说我工作态度有问题，我就很气不过。

作为管理者，应该思考如何激发员工下属的工作积极性，和工作能力，而不是在上层领导那里告状说下属的坏处，短处。

一旦有了这种心思，就是头脑有了问题，头脑有问题，就是心，人品的问题。耍小心思，是走不长远的。不是正人君子的行径。

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