青年兴则国家兴，
青年强则国家强。
青年一代有理想、有本领、
有担当，国家就有前途，
民族就有希望。故此，
对于党和人民事业来说，
年轻干部的选拔和培养尤其重要，
他肩负着中国特色社会主义事业
薪火相传、继往开来的历史重任。
其实建党以来，在各个历史时期，
都非常重视培养选拔年轻干部工作。
没有新鲜血液的加入，
又如何能发展成为9100万党员的大党。
发展到现在，整个世界进入了信息化时代，
人的行为模式，思维模式都有很大的变化，
而改革发展的任务任旧繁重艰巨，
年轻干部的健康成长更是不可或缺。
但是，在这方面依旧存在些问题，
比如某些年轻干部缺乏基层领导经验，
没有经过基层领导生活的沉淀，
缺乏没有经历过复杂环境的考验，
缺乏相关的阅历，显的略为浮躁。
而相关的重要岗位又偏少，
使得年轻干部缺乏重要岗位的历练，
难以担当重任。
个人觉得在这方面，
一是可以拓宽干部的选拔渠道，
吸纳社会人才，保证年轻干部来源的多样性。
二是强化基层锻炼，挂职学习，
多岗锻炼，培养年轻干部
面对复杂情况的能力。
三是抓住换届、机构改革等时机
大胆使用年轻干部，
可以采用先挂后任的方式，进行培养。
附说一下，在某些特定岗位上
可以把公务员考试取消掉，
例如：当年的马云也是没有
考上公务员才去选择当老师吗？
有些时候，未必非要考上公务员才具备某些能力。
