在一个团队中，有竞争压力才会激励员工，让员工间充满活力。如果在一个团队中，大家风平浪静，毫无波澜，气氛沉闷，时间一长，员工就会失去奋斗的欲望。管理者可以为员工制定竞争的目标，让她们有危机感，同时让她们每天有所提升，最终会变成更好的员工。
7.5在组织中引进“鲶鱼式”员工
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 同样的，直到目前，大多数的科学家也公认为衰老是大脑退化的结果，这是进步且不可逆的。之后，在Alabama退伍军人医...
- 最近，家里的凳子突然不够了。吃饭没有凳子坐，有人来了也没有凳子坐，甚至没有什么地方可以休闲。原来，小朋友在...
